Délégué aux prestations familiales (H/F)

FED OEUVRE GIRONDE PROTECTION ENFANCE; Lormont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance à Lormont recherche un Délégué aux prestations familiales en CDD. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau III en travail social et avoir une expérience de 2 ans. Les missions incluent le développement de l'accompagnement parental et la gestion des prestations familiales pour assurer la protection des enfants. Ce poste requiert des compétences relationnelles, d'écoute, et une connaissance du cadre légal en protection de l'enfance.

Prestations

CSE

Suivant CCN66

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Ill en travail social (ES, EJE, AS, CESF) exigé.
• Expérience souhaitée de 2 ans.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Développer un accompagnement à la fonction parentale par l'aide à la gestion des prestations familiales.
• Connaître le cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance.
• Analyses des situations et prise de recul.

Connaissances

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée

Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formation

Diplôme de niveau III en travail social

Description du poste

Délégué aux prestations familiales (H/F)

Délégué aux prestations familiales (H/F) 33 - LORMONT

Offre n° 201XKXW
Délégué aux prestations familiales (H/F)

Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection aux Personnes) recrute pour Lormont:1 Délégué-e aux prestations familiales/MJAGBF, CDD à temps plein Remplacement maladieProfil du poste :Titulaire d'un diplôme de niveau Ill en travail social (ES, EJE, AS, CESF) CNC DPF souhaité.Expérience souhaitée de 2 ans. Etre titulaire du permis BMissions:Développer un accompagnement à la fonction parentale par l'aide à la gestion des Prestations familiales afin d'assurer la protection des enfants.Savoir écouter et prendre le temps pour essayer de comprendre, de répondre aux interrogations, de dédramatiser, de rassurer, de favoriser la prise de conscience des parents et leur réflexion face aux difficultés rencontrées. Disponibilité et capacité d'adaptation de son organisation.Connaitre le cadre légal et règlementaire de la protection de l'enfance.Savoir mobiliser les ressources de la famille et les services extérieurs.Savoir prendre en compte les différences culturelles.Savoir analyser les situations et prendre du recul.Avoir une connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant.Savoir accompagner la famille dans la gestion de la vie quotidienne.Connaître l'organisation du secteur social et administratif.Savoir travailler en équipe et en partenariat.Disposer de qualités relationnelles et d'empathie.Disposer de qualités organisationnelles.Adressez candidature au plus tard le 9/01/2026

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• CSE
• Suivant CCN66

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)