Description de poste
✨ Notre entreprise :
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
Nous recherchons un(e) Data Scientist IA (F/H)
Quel sera votre rôle ?
En tant que Data Scientist IA (F/H), votre rôle consistera à :
Chez nos clients :
- Concevoir, développer et déployer des modèles d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle.
- Collecter, nettoyer et analyser des données structurées et non structurées.
- Collaborer avec les équipes produit, IT et métier pour identifier les cas d’usage pertinents.
- Mettre en place des pipelines de traitement de données et des solutions de monitoring des modèles.
Au sein du cabinet :
- Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat).
- Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE.
- Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires).
Qui êtes‑vous ?
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, ou en formation en Data Science et vous disposez d’au moins 7 ans d’expériences en Data Science.
Vous avez :
- Expérience significative en modélisation IA (machine learning, deep learning, NLP, etc.).
- Maîtrise de Python et des bibliothèques telles que Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Pandas.
- Connaissance des outils de versioning (Git), de cloud computing (AWS, Azure, GCP) et de déploiement (Docker, Kubernetes).
- Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre Argain Consulting ?
- Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH).
- Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif).
- Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans).
- De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké).
- La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager).
- Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires).
- Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60 % des tickets restaurant).
Rémunération
45 k à 55 k selon le niveau d’expérience.
Le processus de recrutement
Notre processus comprend 3 entretiens :
- 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45–60 min)
- 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30–45 min)
- 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir‑être. (60 min)
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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