Data Engineer H / F

KARAVEL GROUPE; Vanves; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le domaine du tourisme recherche un développeur DataWarehouse pour maintenir et optimiser les chaînes de traitement de données. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies modernes comme Snowflake et Python, tout en collaborant avec diverses équipes pour répondre à leurs besoins en données. Le travail se déroule à Paris avec possibilité de télétravail. Des avantages intéressants comme des voyages et un accord de participation sont offerts.

Prestations

Voyages (statut Agent de Voyage)

Accord de participation avec un PEI & PERCO-I

37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur des postes similaires.
• Solides compétences en communication et en collaboration.
• Capacité à travailler sur de multiples projets en parallèle.

Responsabilités

• Maintenir les chaînes de traitement existantes.
• Finaliser la migration vers le datalake Snowflake.
• Développer de nouvelles chaînes de traitement.

Connaissances

Autonomie

Programmation SQL

Outils ETL

Python

Analyse de données

Résolution de problèmes

Formation

Formation Bac +5 (Ingénieur ou Master 2)

Outils

SQL Server

Snowflake

SSIS

Python

Description du poste

Overview

Rattaché à l'équipe centrale de BI dans le pôle Data, votre rôle est de développer le DataWarehouse de l'entreprise pour permettre à toutes les équipes métier d'accéder aux données nécessaires à leur exploitation. Vous participez à part entières aux différents projets métiers (intégration de nouvelles solutions, optimisation de traitements, améliorations des solutions existantes, etc.).

Responsibilities

• Maintenir les chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python), assurer la qualité et la disponibilité des données
• Finaliser la migration d'anciennes chaînes de traitement (SQL Server) vers notre nouveau datalake Snowflake
• Participer aux ateliers avec les équipes métier pour collecter les besoins et définir les solutions optimales avec pragmatisme et vision long terme
• Développer de nouvelles chaînes de traitement pour intégrer de nouvelles données dans le datalake (Batch, API)
• Définir et implémenter les règles métier pour créer les tables et vues adaptées aux besoins exprimés
• Assurer la recette des données avec les PO et les équipes métier
• Implémenter des algorithmes plus complexes en fonction des besoins (par exemple création d'un référentiel client unique, algorithmes de personnalisation, etc.)

Qualifications

• Autonomie, structure et rigueur dans le travail et l'approche d'un problème à résoudre
• Maîtrise de la programmation SQL et capacité à écrire des requêtes SQL complexes
• Maîtrise d'un ou plusieurs outils ETL comme Informatica, SQL Server Integration Services (SSIS), Talend ou DataStage
• Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation (Python, Java, C++, etc.)
• Connaissance des concepts d'entreposage de données et de modélisation de données
• Expertise en profilage de données, analyse de données et qualité des données
• Excellentes compétences en résolution de problèmes
• Souci du détail
• Solides compétences en communication et en collaboration
• Capacité à travailler sur de multiples projets en parallèle et en autonomie

Technical Stack

• Gitlab (CI / CD)
• Base de données : SQL Server, Snowflake
• SQL Server Integration Services (SSIS)
• Python

Profile

• Formation Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) dans les nouvelles technologies
• Expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires
• Expérience dans le tourisme est un plus
• Expérience sur Snowflake (administration, architecture, développement)
• Expérience sur la suite Microsoft BI (SSIS, SQLSERVER, SSAS, SSRS) est un plus

Soft skills

• Esprit d'équipe
• Sens du délai et des résultats
• Organisation
• Rigueur
• Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation

Paris 10ème (metro Bonne Nouvelle)

Jusqu'à 1 jour de télétravail / semaine

Stack technique

Snowflake, PowerBI, Azure, Python

Avantages

• Voyages (statut Agent de Voyage)
• Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés
• 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an
• Pas de Ticket Restaurant

Engagements et diversité

Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.