Data Delivery Manager (F / H)

Orange Business; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation numérique cherche un manager à Bordeaux pour superviser des équipes et piloter des projets Data et Digital. Vous serez responsable du développement des compétences de votre équipe et de la gestion des engagements clients. Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet est requis, ainsi que des compétences en leadership et communication. Poste avec un accord de télétravail et divers avantages.

Prestations

Télétravail flexible

Réductions Orange

Titres restaurants

Prime vacances

Financement CSE

Qualifications

• Expérience réussie en management d’équipe dans une ESN.
• Minimum 5 ans en gestion de projet Data et / ou Digital.
• Qualités relationnelles et de communication essentielles.

Responsabilités

• Encadrer et animer les équipes sous ma responsabilité.
• Piloter les engagements clients et leurs projets.
• Participer aux processus d’avant-vente et développement commercial.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion de projet

Formation

Formation en informatique

Description du poste

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain !

Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ?

Qui sommes-nous ?

Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data / IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d’autres.

Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité.

Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants :

Management et Ressources Humaines :

• Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes
• Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité
• Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence
• Contribuer au processus de recrutement

Delivery :

• Piloter nos engagements clients
• Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire
• Assurer le suivi financier des projets
• Contribuer ponctuellement à certaines phases projets

Commerce et Marketing :

• Participer aux processus d’avant-vente
• Contribuer au développement commercial de l’agence
• Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse

Conseil :

• Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché
• Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients
• Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action

En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence.

Profil & Qualifications

Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et / ou Digital.

Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste.

Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais ce sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence !

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap

Découvrez une partie de nos avantages :

• Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions
• Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives
• Une école interne, Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité
• Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
• Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.