Data analyst - Finance (F/H) stage

AXA France; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance majeure recherche un stagiaire en Analyse de Données pour renforcer ses processus comptables. Rattaché à la Direction Financière, vous serez impliqué dans la transformation data et le reporting financier. De plus, vous devrez manipuler des systèmes financiers et collaborer avec une équipe dynamique. Le poste requiert des compétences en Excel, Power BI et SQL, ainsi que la curiosité pour les enjeux financiers. Ce stage de 6 mois débutera en début d'année 2026, offrant une rémunération entre 832 € et 1 868 € nets par mois.

Prestations

Comité d’entreprise

Remboursement du titre de transport

Subvention restaurant d’entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Stage de 6 mois à partir de janvier/mars 2026.
• Une première expérience dans un environnement lié à la production comptable ou financière d’une compagnie d’assurance est idéale.

Responsabilités

• Comprendre et analyser les systèmes financiers utilisés.
• Contribuer à la validation des reportings financiers.
• Aider à l'optimisation des processus de reportings financiers.
• Manipuler et structurer les données pour fiabiliser les reportings.

Connaissances

Manipulation et analyse de données

Curiosité pour les enjeux financiers

Esprit d'équipe

Rigueur

Proactivité

Formation

Étudiant en Master 2 en Data Management

Outils

Excel

Power BI

SQL

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Vous êtes passionné par l’analyse de données et souhaitez vivre une expérience stimulante au cœur de la finance d’entreprise ? Ne cherchez plus, on vous offre l’opportunité idéale pour développer vos compétences techniques et votre sens de l’analyse dans un environnement exigeant et bienveillant. Rattaché à la Direction Financière, vous participerez activement à la transformation des processus comptables et à la valorisation des données financières d’AXA France. Votre rôle sera de contribuer à la transformation Data de la direction, en participant à la mise en place d’une migration S4 HANA : basculement de la technologie SAP ECC / BW vers la Data et l’IA.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Comprendre et analyser les systèmes financiers utilisés au sein de la direction ;
• Participer à la validation des reportings financiers des contrats d’assurance ;
• Contribuer aux travaux relatifs aux actifs financiers et aux impôts sociaux et différés ;
• Apporter votre aide à la refonte et à l’optimisation des processus de reportings financiers ;
• Manipuler et structurer les données issues de différents systèmes d’information pour fiabiliser les reportings et analyses financières.

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Votre profil

Vous êtes étudiant en Master 2 en Data Management, Contrôle de Gestion et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude de 6 mois, à partir de janvier/mars 2026.

Idéalement, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement lié à la production comptable ou financière d’une compagnie d’assurance (Solvabilité II, Embedded Value, IFRS, comptes statutaires).

Compétences et qualités attendues :

• Aisance dans la manipulation et l’analyse de données (Excel, Power BI, SQL, ou équivalent) ;
• Curiosité pour les enjeux financiers et comptables ;
• Esprit d’équipe, rigueur et proactivité ;
• Capacité à comprendre rapidement des systèmes complexes et à proposer des axes d’amélioration.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l’ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en ‘smartworking’.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé ‘Welcome@AXA’ pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d’entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60 % en IDF et 50 % en région
• Subvention restaurant d’entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 10 janvier 2026

Recruteur : Laurane.D

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d’études)