CTO Junior / Responsable Innovation NumériqueArchitecture

Factoriel; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'architecture internationale recherche un.e CTO junior pour piloter la transformation numérique et renforcer la qualité de production. Le candidat idéal possède 5 à 10 années d'expérience dans le secteur informatique, avec des compétences en gestion d'équipe et en technologies BIM. Ce poste en CDI à Paris offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d'une équipe diverse.

Qualifications

• 5 à 10 années d'expérience dans le secteur de l'informatique ou numérique.
• Capacité à moderniser l'ensemble du numérique d'une PME.
• Expérience dans la mise en place de systèmes numériques.

Responsabilités

• Définir la feuille de route numérique pour l'agence.
• Superviser les systèmes informatiques et garantir leur performance.
• Promouvoir l'usage du numérique pour l'efficacité des équipes.

Connaissances

Leadership

Communication

Curiosité

Formation

Formation supérieure en informatique, ingénierie ou design numérique

Outils

Revit

Grasshopper

Python

Description du poste

Présentation de l’agence

Agence d’architecture internationale fondée en 1975, œuvrant dans cinq domaines : l’architecture, l’architecture d’intérieur, la muséographie, l’urbanisme et le design. L’entreprise est implantée en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Corée du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les échelles de projets.

Avec plus de 200 collaborateurs de 21 nationalités différentes, l’entreprise est structurée en deux entités : l’agence d’architecture et le studio de design, qui gèrent simultanément une centaine de projets dans 24 pays.

Mission principale

Piloter la transformation numérique et technologique de l’agence afin d’accompagner sa croissance, renforcer la qualité de production et soutenir l’innovation architecturale.

En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les équipes dans l’usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l’équipe IT existante (3p) et garantit la cohérence des outils et méthodes.

Responsabilités

• Stratégie et veille technologique: Définir la feuille de route numérique (outils, infrastructures, cybersécurité, innovation). Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotisée, jumeaux numériques…). Contribuer à la R&D et au lancement de projets pilotes d’innovation.
• Systèmes d’information et infrastructures: Superviser les systèmes informatiques avec l’équipe IT (infrastructure, réseau, sécurité, outils collaboratifs, équipement audiovisuels). Garantir la performance et l’interopérabilité des logiciels métiers (BIM, DAO, ERP, CRM…). Définir et améliorer les standards technologiques et les workflows internes.
• Innovation et production: Promouvoir l’usage du numérique pour la créativité et l’efficacité des équipes de conception. Développer des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python…). Participer à des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, réalité augmentée, etc.). Encadrer et favoriser la collaboration entre les équipes architecture, ingénierie et production.
• Management et accompagnement: Encadrer et faire monter en compétence l’équipe technique (3) et le labo digital. Former et accompagner les équipes dans la montée en compétence numérique.

Profil recherché

En résumé: Ecole d’ingénieur IT, expérience de CTO junior ou équivalent dans une PME, capacité/expérience de modernisation de l’ensemble du numérique d’une PME ( infra, sécurité, matériel/logiciel, introduction à l’IA etc ).

Compétences techniques: Bases en cloud, gestion des données, IA (par exemple appliquée au design), cybersécurité (audit et mise à niveau). Scripting ou programmation (Python, C#, etc.). Expérience dans la mise en place ou l’intégration de systèmes numériques à l’échelle d’une organisation. Maîtrise des outils BIM et de modélisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo…).

Compétences humaines: Excellente communication avec des profils variés (architectes, ingénieurs, direction). Leadership, pédagogie et esprit collaboratif. Curiosité, rigueur et sens stratégique.

Formation et expérience: Formation supérieure en informatique, ingénierie, architecture ou design numérique. 5 à 10 années d’expérience dans le secteur de l’informatique ou du numérique, idéalement avec une exposition au monde de l’architecture, du design ou de la construction. Une expérience internationale ou multiculturelle est un plus.

Conditions

Contrat : CDI – temps plein

Lieu : Paris / Bastille (bien situé)

Rattachement : Direction générale

Rémunération : selon profil et expérience

Note du cabinet : En bref, nous recherchons un profil avec une capacité à appréhender des sujets divers de modernisation sans pour autant avoir déjà tout fait dans la liste des missions. Ces choix de modernisation doivent être les bons. Dans l’idéal vous avez déjà une expérience équivalente dans une PME, vous connaissez les nouvelles technologies et ses pratiques.