Coordinateur du Contrat Local de Santé (H/F)

Ville de Pontoise; Pontoise; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un Coordinateur du Contrat Local de Santé pour gérer la dynamique partenariale et coordonner les actions de santé publique. Le candidat doit avoir un diplôme Bac + 3 et une expérience similaire. Vous serez responsable d'organiser des instances de concertation et d'assurer la communication des projets de santé auprès des habitants. Contrat CDD de 12 mois, temps de travail de 39h semaine.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Véhicule

Rémunération statutaire

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la santé publique.
• Expérience réussie sur un poste similaire.

Responsabilités

• Co-piloter le Contrat local de Santé avec les signataires.
• Mobiliser les acteurs socio-sanitaires du territoire.
• Organiser et animer des instances de concertation.
• Soutenir la participation des habitants aux projets.
• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de prévention santé.

Connaissances

Méthodologie de conduite de projet

Connaissances en santé publique

Capacité à mobiliser un groupe

Compétences organisationnelles

Communication claire

Formation

Diplôme de niveau Bac + 3

Description du poste

Offre n° 200FGGF

Coordinateur du Contrat Local de Santé (H/F) placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice de la Cohésion Sociale et du CCAS et au sein de la Direction Générale Adjointe Population, vous assurez la coordination du Contrat Local de Santé et impulsez une dynamique partenariale entre les acteurs internes et externes du territoire.

Responsabilités

• Co‑piloter le Contrat local de Santé en lien avec les différents signataires : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation.
• Mobiliser et fédérer les acteurs socio‑sanitaires du territoire.
• Organiser et animer les différentes instances (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail) en lien avec les pilotes des fiches actions, les services partenaires et les réseaux d’acteurs institutionnels et associatifs.
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS auprès des professionnels et du public.
• Susciter et appuyer la participation des habitants dans les projets menés.
• Participer activement aux dynamiques locales de santé : Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS), Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), Projet Alimentaire Territorial (PAT), ainsi qu’aux instances départementales et régionales.
• Initier, construire et accompagner les projets sur le territoire : contribuer à la recherche des financements et à la réponse aux appels à projet dans le secteur de la santé, en lien avec la direction des finances; participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de prévention santé intégrée au sein de la collectivité; veiller à l’articulation du CLS avec les autres dispositifs locaux (politique de la ville, PRE, Cité éducative, Action Cœur de Ville).
• Organiser des actions de prévention autour de la santé (actions de dépistages, ateliers santé nutritions, addictions, etc.).
• Accompagner les projets d’installation ou de pérennisation d’activité des professionnels de santé en lien avec les services municipaux et les partenaires (ARS, URPS, CPTS).

Qualifications

Diplôme de niveau Bac + 3 ou expérience significative dans le domaine de la santé publique, et expérience réussie sur un poste similaire.

Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et bonne connaissance des champs de la prévention, du soin ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.

Qualités d’animation, capacité à mobiliser un groupe et conduire des temps de travail collectifs; bonnes capacités organisationnelles et relationnelles; rigueur et autonomie; communication claire et structurée, à l’écrit comme à l’oral.

Conditions de recrutement

Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle. Filière administrative. Cadre d’emplois : catégorie A (attaché territorial). Temps de travail hebdomadaire : 39h hebdomadaires générant des JRTT. Particularités : travail occasionnel en soirée et le week‑end.

Type de contrat

CDD - 12 mois; Contrat de travail: durée 39 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Véhicule
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA

Déplacements

Déplacements : Jamais.

Expérience

• 12 mois – expérience indispensable.

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Élaborer une stratégie de développement d'activité.
• B – Véhicule léger : permis indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d’autonomie.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale.