Coordinateur de sites - Niort (H / F)

SYD Groupe; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du secteur assurantiel cherche un Coordinateur de sites pour rejoindre son équipe à Niort. Ce rôle implique la gestion efficace de la création et de la fermeture de sites, tout en garantissant la coordination entre les équipes IT et les partenaires externes. Le candidat idéal devra avoir une expérience en pilotage de projets opérationnels, être organisé et capable de travailler en équipe. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris des tickets restaurants et des jours de congé supplémentaires.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets opérationnels dans des environnements complexes.
• Première expérience sur des projets liés aux environnements de travail appréciée.
• Capacité à avancer avec méthode et organisation.

Responsabilités

• Recueillir les besoins des Directions Métiers pour les sites.
• Coordonner les interventions des équipes internes et externes.
• Actualiser les livrables essentiels et optimiser les process.

Connaissances

Pilotage de projets opérationnels

Coordination transverse

Vision claire des priorités

Aptitude à s’adapter aux imprévus

Travail collectif

Description du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

Poste

Coordinateur de sites (H / F)

Lieu

Niort

Contexte client

Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, engagé dans une transformation digitale ambitieuse. Au sein d’une organisation tournée vers l’Agile, tu intègres la tribu dédiée au poste de travail et aux outils utilisateurs. Elle porte un enjeu clé : orchestrer la création, l’évolution et parfois la fermeture de sites physiques en garantissant une coordination efficace entre les équipes IT, les Directions Métiers et les partenaires externes.

Dans ce cadre, tu deviens le coordinateur de sites, garant du bon pilotage opérationnel et de la qualité des déploiements. Tu accompagnes les managers locaux, tu assures la continuité entre tous les intervenants et tu contribues directement à la performance opérationnelle des nouveaux environnements de travail.

Missions

• Recueillir les besoins des Directions Métiers pour la création, l’évolution ou la fermeture de sites et d’entités.
• Structurer les étapes clés du projet, cadrer les actions et sécuriser le planning global.
• Coordonner les interventions des équipes internes (DSI, DRH, DIMG…) et piloter les échanges avec les partenaires externes (Orange, Videlio, Vinci, Spie…).
• Accompagner les managers locaux et les référents métiers en tant qu’interlocuteur privilégié tout au long du projet.
• Actualiser les livrables essentiels : Planner, scénarios de déploiement ou de fermeture, fiches entités, retours d’expérience.
• Optimiser les process en intégrant les enseignements recueillis à chaque projet.
• Collaborer au quotidien avec le collectif et partager l’avancement, les risques et les difficultés avec la squad.
• Gérer les demandes entrantes via la boîte commune et assurer leur suivi.
• Rédiger les comptes rendus pour maintenir une communication fluide au sein du collectif.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

• Une expérience confirmée en pilotage de projets opérationnels, dans des environnements complexes ou multi-acteurs, est attendue.
• Maîtrise de la coordination transverse, avec une aisance à collaborer avec de nombreux interlocuteurs.
• Capacité à garder une vision claire des priorités et à avancer avec méthode et organisation.
• Goût pour le travail collectif et aptitude à s’adapter rapidement aux imprévus.
• Première expérience sur des projets liés aux environnements de travail, aux déploiements techniques ou aux sites physiques, appréciée.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable .

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.