Coordinateur de parcours

CENTRE REEDUC FONCTION-FORMATION PRE-PRO; Cambrai; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Cambrai recherche un Coordinateur de parcours pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Le poste est proposé en CDD de 4 mois avec un temps plein de 35 heures par semaine. Les responsabilités incluent l'évaluation des besoins des patients, la co-construction de projets d'accompagnement, ainsi que le développement d'un réseau partenarial. Le candidat doit posséder un diplôme d'éducateur spécialisé et le permis B. Débutants sont les bienvenus. Des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et de la restauration sur place sont offerts.

Prestations

Mutuelle d’entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle

Comité d’Entreprise Régional

Restauration d’entreprise sur place

Qualifications

• Diplôme d'éducateur spécialisé requis.
• Possession du permis B.
• Débutant bienvenu.

Responsabilités

• Évaluer la situation des personnes accompagnées.
• Co-construire le contrat d’accompagnement.
• Fluidifier la communication entre tous les intervenants.
• Développer le réseau partenarial dans le Cambrésis.

Connaissances

Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne

Gestion du dossier de la personne

Gestion de projet

Transmission de l’information

Communication écrite

Outils informatiques

Formation

Diplôme : éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 201YQWJ

Coordinateur de parcours (H/F)

Contexte

Création de poste au sein du SSESD. Le SSESD accompagne des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant un handicap moteur, avec ou sans troubles associés, dont les troubles sévères du langage et des apprentissages (DYS). Il bénéficie d’un agrément pour accompagner des jeunes adultes de 16 à 25 ans à construire leur projet professionnel (formation, emploi, apprentissage).

Rôle

Coordinateur de parcours au sein d’une équipe pluridisciplinaire (manager, psychologue, médecin MPR, kiné, ergothérapeutes, orthophoniste, psychomotricien, assistante sociale, éducateurs, conseiller en insertion professionnelle).

Responsabilités

• Évaluer globalement la situation et présenter le dispositif.
• Identifier et évaluer, avec la personne accompagnée, la famille et les partenaires, les besoins, attentes et aspirations.
• Participer à l’orientation des personnes accompagnées.
• Co-construire le contrat d’accompagnement à la coordination.
• Co-construire le dispositif ressource autour de la personne.
• Réaliser la pré-admission et l’admission.
• Intervenir dans les lieux de vie de l’enfant suite à l’admission.
• Fluidifier la communication entre les différents intervenants, y compris l’établissement scolaire et la famille.
• Participer à la commission d’admission du SSESD.
• Participer aux réunions du SSESD pour fluidifier la transition de parcours de nouveaux admis.
• Possibilité d’animer des groupes thérapeutiques avec les rééducateurs du SSESD.
• Participer aux réunions de coordination.
• Participer aux équipes de suivi de scolarisation.
• Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, équipe mobile, RASE, etc.).
• Développer le réseau partenarial sur le territoire du Cambrésis pour permettre une accessibilité rapide et de qualité en rapport avec les besoins.

Profil recherché

• Diplôme : éducateur spécialisé.
• Permis B.
• Débutant bienvenu.

Compétences métiers

• Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne.
• Gestion du dossier de la personne.
• Gestion de projet.
• Transmission de l’information.
• Communication écrite.
• Outils informatiques.

Compétences transversales

• Fonctionnement en équipe et en réseau.
• Positionnement de la personne au cœur du dispositif.
• Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge.
• Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance des situations de handicap.

Type de contrat

CDD – 4 mois – 35h/semaine – Salaire : convention FEHAP 51 rénovée – 100% – Mutuelle d’entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d’Entreprise Régional – Restauration d’entreprise sur place.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités hospitalières.