Consultant Transformation Digitale & CIO Advisory

PostureConseil®; Nantes; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil spécialisé à Nantes recherche un consultant en transformation digitale pour piloter des projets stratégiques dans des secteurs comme le Luxe et le Retail. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et 3 à 5 ans d'expérience en conseil. Ce poste offre une rémunération attractive, du télétravail partiel et un environnement de travail stimulant où l'autonomie est valorisée.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail partiel

Mentorat de haut niveau

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, transformation digitale ou projets IT.
• Solide maîtrise des fondamentaux : cadrage, business case, gouvernance, PMO.
• Français courant et anglais professionnel opérationnels exigés.

Responsabilités

• Accompagner les directions métiers et IT dans la définition de leur stratégie digitale.
• Piloter des programmes de transformation à fort impact.
• Assurer la gestion de projets (PMO), la gouvernance globale.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse data & analytics

Interaction avec des interlocuteurs business et techniques

Transformation digitale

Formation

Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université)

Description du poste

À propos de l’entreprise

Notre Client est un cabinet de conseil indépendant, reconnu pour son expertise en transformation business & IT auprès d’acteurs majeurs du Luxe, du Retail et d’autres secteurs exigeants. Porté par un esprit d’équipe fort et une culture de l’excellence, ce cabinet à taille humaine valorise l’autonomie, l’engagement, et la progression rapide de ses consultants sur des sujets à très forte exposition stratégique.

Missions principales

• Accompagner les directions métiers et IT dans la définition de leur stratégie digitale, la formalisation de roadmaps et la mise en place de modèles opérationnels cibles (TOM, gouvernance)
• Piloter des programmes de transformation à fort impact : projets omni-canal, e-commerce, clienteling, CRM / marketing automation, retail media
• Intervenir sur les phases RFI / RFP et de gestion des partenaires (vendor management), en appui des directions de programme
• Superviser les déploiements d’outils IT et digitaux : ERP, CRM, OMS, PIM / DAM, POS, intégrations SI (API / ESB, Order-to-Cash, supply / logistique)
• Développer l’utilisation de la data & analytics pour la performance et l’aide à la décision
• Assurer la gestion de projets (PMO), la gouvernance globale, l’identification des risques et la conduite du changement
• Encadrer et faire grandir des consultants juniors au sein de l’équipe projet

Profil recherché

• Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université de premier plan)
• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, transformation digitale ou projets IT
• Solide maîtrise des fondamentaux : cadrage, business case, gouvernance, PMO, gestion des risques et budgets
• Bonne compréhension des écosystèmes IT / digitaux du Retail ou du Luxe (processus métiers, solutions, enjeux secteur)
• À l’aise dans les interactions avec des interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau
• Français courant et anglais professionnel opérationnels exigés
• Une expérience dans le Luxe ou le Retail constitue un atout mais n’est pas indispensable

Pourquoi cela devrait vous intéresser ?

• Rémunération attractive, alignée sur les pratiques du marché
• Télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso
• Exposition directe à des projets stratégiques et innovants pour des clients reconnus
• Autonomie réelle sur vos missions, mentorat de haut niveau, progression rapide
• Environnement de travail stimulant, basé sur l’exigence, l’apprentissage permanent et la confiance

À propos de PostureConseil

PostureConseil révolutionne le recrutement dans le domaine de la transformation digitale en combinant un réseau de premier ordre, une approche individualisée, une expertise approfondie du secteur, ainsi qu'un processus transparent et efficace.

Nous sommes fiers de pouvoir contribuer au quotidien à l’épanouissement de nos candidats et à la croissance de nos clients, un recrutement à la fois.