Consultant RH et Paie Expérimenté

PwC - Global; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil internationale recherche un consultant RH et Paie pour rejoindre son équipe à Neuilly-sur-Seine. Le candidat idéal aura un Master dans le domaine RH et au moins 3 ans d'expérience. Ce poste implique l'accompagnement des clients dans divers projets de transformation et l'optimisation des processus RH. Des avantages comme la flexibilité de travail, un environnement de travail agréable et des programmes de développement professionnels sont offerts.

Prestations

Flexibilité de travail

Accès à des programmes de développement

Programmes de bien-être

Qualifications

• Diplôme de Master dans le domaine RH ou Droit social.
• Minimum 3 années d'expérience en cabinet de conseil.
• Maîtrise des enjeux réglementaires en RH et Paie.
• Adaptabilité de communication avec divers interlocuteurs.
• Curiosité pour les transformations digitales.

Responsabilités

• Apporter un renfort opérationnel aux équipes clients.
• Analyser l’efficacité des organisations et leur conformité.
• Participer à l'optimisation des processus RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Communication

Formation

Master dans le domaine RH, Paie, Droit social ou école de commerce

Description du poste

Job Description & Summary

Nous recrutons pour la Business Unit Compliance qui regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’Expertise-Comptable, du Renfort Opérationnel et de l’Externalisation de la Paie.

Le département RH et Paie chez PwC est composé de 60 personnes pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux dans divers secteurs d’activités. Nous accompagnons nos clients dans :

• Externalisation de la Paie : externalisation totale ou partielle sur différents outils
• Conseil Paie et RH : apporter un renfort opérationnel, effectuer des diagnostics de conformité, optimiser les processus de paie et / ou administration du personnel…

Ce que nous proposons :

Dans le cadre de votre rôle de consultant RH et Paie, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions diversifiées comme :

• Apporter un renfort opérationnel RH et / ou Paie aux équipes de nos clients dans le cadre de projet de transformation : réorganisation, forte croissance, déploiement de nouveaux outils
• Accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur stratégie
• Analyser l’efficacité de différentes organisations et de leurs processus, mais aussi leur conformité au regard du cadre réglementaire
• Participer aux projets d’optimisation de la fonction RH : définition des processus cibles, revue des rôles et des responsabilités, gestion des données et des flux
• Encadrer des collaborateurs plus juniors

La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés. La renommée de PwC et la possibilité de travailler avec d'autres lignes de services vous permettront de découvrir d'autres métiers, d'autres méthodologies de travail (notamment avec l'Audit par exemple).

Quelques exemples de missions emblématiques :

• Réalisation d’un diagnostic de conformité de paie, évaluation des risques et partage de recommandations
• Evaluation des processus afin d’optimiser les pratiques des fonctions RH et paie
• Accompagnement dans la mise en place d’ADP Décidium afin d’améliorer la performance de la fonction Paie et moderniser l'expérience utilisateur
• Assistance dans le cadre des différentes phases du contrôle URSSAF : informations à transmettre à l’inspecteur, préparation de la phase contentieuse et de l’opportunité d’une contestation
• Recensement de l’ensemble des procédures RH et Paie et mise en place d’une analyse différentielle des pratiques applicables dans un objectif d’harmonisation

Ce que nous attendons de vous :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master dans le domaine RH, Paie, Droit social ou d’une école de commerce
• Vous avez au minimum 3 années d'expériences, idéalement acquises en cabinet de conseil
• Vous maîtrisez les enjeux réglementaires des diagnostics RH et Paie et vous êtes force de propositions sur vos préconisations
• Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs
• Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste
• La maîtrise de l’anglais est requise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

Ces avantages que nous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap