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Une entreprise dynamique en assurance qualité recherche un(e) Consultant(e) qualité rapport enquête H/F à Toulouse. Le/la candidat(e) sera responsable du suivi des défauts de fabrication dans le secteur aéronautique. Il/elle devra également communiquer en anglais, gérer des mises à jour de qualité et posséder des compétences analytiques. Une bonne maîtrise des outils de résolution de problèmes et des suites bureautiques est souhaitée. Le poste offre des primes et des avantages comme le télétravail et une mutuelle d'entreprise.
Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l’Industrie et à sa durabilité. C’est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale.
Nous sommes 10 000 collaborateurs dans 26 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l’ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle.
Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d’assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !
Vous suivrez un process Aéronautique visant a tracer et suivre un défaut de fabrication ou d’assemblage d’un équipement / sous assemblage / Avions qui ont quittés leurs sites de production et d’initier / prévoir des inspections / réparations pour une remise en conformité. Vous intégrerez une équipe de consultant en assurance qualité et vous ferez partie de notre pole QSR.
De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vos compétences:
Chez Trigo ADR France, nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes de 50 ans et plus.
📩Pour postuler :
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Quel est notre process de recrutement?
Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement.À la suite de cela, nous organisons un entretienà la fois technique et RH.
Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance !
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.