Consultant MOE HR Access H / F

Chausséa; Metz; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les ressources humaines recherche un Consultant MOE HR Access basé à Metz. Vous serez chargé d'assurer le maintien opérationnel des applications RH et de formaliser les besoins informatiques. Le candidat idéal doit justifier d'un Bac +5 et d'une expérience significative de 8 ans dans un rôle similaire, avec une double expertise technique et métier. L'entreprise offre une rémunération fixe, des primes, et un parcours d'intégration sur mesure.

Prestations

Primes

Participation

Réductions en magasins

CE

Parcours d'intégration sur mesure

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
• Double expertise technique et métier RH.
• Curieux(se), autonome et rigoureux(se).

Responsabilités

• Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH.
• Participer à la rédaction du cahier des charges et concevoir des solutions.
• Assurer la maintenance corrective et préventive des applications RH.
• Former et assurer une assistance technique aux Gestionnaires de paie.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Connaissance du paramétrage HR Access V9

Compétences en gestion RH

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +5 en projet SI ou Master en Informatique

Description du poste

Rattaché(e) à Amine, ton objectif en tant que Consultant MOE HR Access est d'assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications RH de la société.

Tes missions principales sont :

• Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH.
• Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais.
• Assurer la maintenance corrective, préventive et évolutive.
• Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information.
• Garantir la bonne qualité des livrables ainsi que l'application des normes et standards.
• Rédiger les supports de formation et la documentation des applications.
• Former et assurer une assistance technique auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de paie.
• Assurer la communication avec les prestataires de services.

Tu es issu(e) d'un Bac +5 en projet SI ou d'un Master en Informatique type Master Miage.

Tu justifies d'une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire.

Tu possèdes une double expertise tant technique (maîtrise des logiciels de paie de leur paramétrage, notamment HR Access V9) que métier RH (gestion de la paie et des processus RH).

Tu es curieux(se), autonome et rigoureux(se). Tu as un sens du relationnel développé et apprécies le travail en équipe.

L'engagement CHAUSSEA :

• Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE
• Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure
• Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité

Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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