Consultant junior en risques - services financiers H/F

Ernst & Young; Quartier Boieldieu; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Consultant junior en risques pour accompagner la transformation et la gestion des risques des clients. Vous participerez à des projets variés dans un environnement dynamique. Un diplôme supérieur en finance ou en commerce et un bon niveau d'anglais sont requis. Ce poste offre des opportunités de carrière intéressantes, notamment avec une politique de télétravail innovante.

Prestations

Télétravail flexible

Formations et évolutions de carrière

Initiatives pour le climat

Qualifications

• Première expérience de stage en gestion des risques, conformité, audit interne ou contrôle permanent souhaitée.
• Capacité à gérer des situations complexes avec rigueur et méthode.

Responsabilités

• Transformation des dispositifs de gestion des risques financiers et non financiers.
• Conception de reporting internes et réglementaires.
• Analyse des impacts de nouvelles réglementations.

Connaissances

Analyse et synthèse

Excellentes compétences relationnelles

Autonomie

Esprit d'équipe

Anglais courant

Formation

Diplôme d'une école de commerce, d'ingénieur ou université avec spécialisation financière

Description du poste

Overview

Consultant junior en risques - services financiers H/F. EY FSO Consulting est une organisation majeure dans les services financiers, avec près de 600 collaborateurs dédiés à la transformation et à la gestion des risques, accompagnant des banques, assurances et acteurs du secteur financier. Nous accompagnons les ambitions de croissance durable de nos clients en améliorant la performance et en déployant leur transformation digitale et technologique, tout en plaçant l’humain au cœur des changements.

Afin de répondre aux enjeux des clients et les accompagner dans la transformation des réglementations et la transition environnementale, le département « Financial Services Risk Management » recherche des profils juniors en risques à partir d\'octobre 2025.

• Transformation des dispositifs de gestion des risques financiers (crédit, marché, ALM) et non financiers (risques opérationnels, risques de non-conformité, risques de fraude, etc.)
• Conception et mise en place des dispositifs de production des reporting internes et réglementaires (COREP, Solvabilité II, AMF, etc.)
• Analyse d’impacts de nouvelles réglementations
• Réorganisation de dispositif de contrôle suite à des sanctions des régulateurs
• Accompagnement dans l’évaluation et la gestion des risques ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance)
• Gestion et calcul de capital prudentiel et de solvabilité
• Transformation des directions des risques, conformité, contrôle interne et audit interne
• Cartographie des risques et contrôles
• Evaluation et test des contrôles
• Revue et optimisation de la gouvernance des risques
• Missions d’audit interne

Votre profil

H/F, vous êtes diplômé d’une école de commerce, d\'ingénieurs, ou d’une université avec une spécialisation financière.

Vous avez idéalement une première expérience de stage en gestion des risques, conformité, audit interne et/ou contrôle permanent dans un environnement financier (Banque, Assurance ou Asset Management) ou en tant que consultant pour le secteur financier.

Doté d\'un très bon relationnel, vous savez allier le sens de l\'analyse et de la synthèse et vous disposez de rigueur et de méthode. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites également preuve d\'esprit d\'équipe.

Anglais courant indispensable.

Engagements et environnement de travail

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY rassemble aujourd’hui près de 365 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents et l’expérience EY dure toute une vie.

Une carrière qui vous ressemble se développe grâce à notre programme de formations et à des évolutions possibles après deux ans d’expérience, y compris vers d’autres lignes de service.

Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l’environnement s’expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology, avec notamment plus de 1000 formations climats depuis 2021.

Chez EY nous proposons une politique de télétravail novatrice appelée SmartWorking, destinée à offrir souplesse, autonomie et responsabilité au sein d’un réseau d’espaces variés (domicile, site client, bureau et autres lieux).

SmartWorking@EY permet de choisir les modalités de travail les plus adaptées à l’instant T, en fonction du client, de l’équipe et de la mission, tout en favorisant l’efficacité et l’atteinte des objectifs.