Consultant en reclassement professionnel- VERSAILLES (H/F)

SOLIDARITE ET JALONS POUR LE TRAVAIL; Versailles; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle à Versailles recherche un Consultant en reclassement professionnel pour accompagner les bénéficiaires vers l'emploi. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 5 et au moins 2 ans d'expérience. Ce poste en CDD de 12 mois propose un salaire brut de 2263,65 euros par mois, des avantages tels que des primes et des congés payés.

Prestations

Prise en charge des indemnités kilométriques

6 semaines de congés payés

Complémentaire santé

Dispositif de retraite supplémentaire

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement individuel ou collectif.
• Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation et gestion des situations conflictuelles.

Responsabilités

• Accompagnent des bénéficiaires vers un retour à l'emploi durable.
• Mise en œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle.
• Animation d'ateliers thématiques pour aider à la reconversion.

Connaissances

Maîtrise des outils numériques

Compétences en techniques d'entretien

Techniques d'animation collective

Techniques de recherche d'emploi

Connaissance des dispositifs de formation professionnelle

Sensibilisation à l'accueil des personnes en situation de handicap

Formation

Diplôme Niveau 5 en conseil en évolution professionnelle

Description du poste

Poste

Consultant en reclassement professionnel - VERSAILLES (H/F). Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires ( licenciés économiques ) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable.

Responsabilités

• Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : diagnostic partagé, informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités ( création ou reprise d'entreprise ).
• Animation d'ateliers thématiques.
• Mise en œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou d'une reprise d'activités.
• Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses.
• Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi.
• Réseau et Veille : création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et la législation du travail.
• Bilan d'Activité : suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
• Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations.

Compétences requises

• Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
• Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
• Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
• Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.
• Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

• Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
• Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
• Compétences personnelles : excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe. Mobilité requise (départementale, régionale).

Compétences et savoir-être

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle — cette compétence est indispensable.
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement — cette compétence est indispensable.
• Accueillir, orienter, renseigner un public — cette compétence est indispensable.
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle — cette compétence est indispensable.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne — cette compétence est indispensable.
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats — cette compétence est indispensable.
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d\'adultes

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s\'est donné pour mission d\'informer et d\'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l\'emploi et de l\'insertion. Mme Nabila LAKEHAL

Conditions et Avantages

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 2263.65 Euros sur 12 mois, Primes, Titres restaurant / Prime de panier
• Déplacements : Ponctuels, Zone départementale
• Avantages : Prise en charge des indemnités kilométriques, 6 semaines de congés payés, Dispositif d\'intéressement, Complémentaire santé, Dispositif de retraite supplémentaire