Consultant en Charges Sociales H/F

EPSA; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en performance à Lyon recherche un Consultant en Charges Sociales pour gérer un portefeuille clients, auditer les cotisations sociales et présenter des recommandations. Le candidat devra être détenteur d'un Bac+5 dans des domaines comme le Droit du Travail ou l'Audit et avoir un goût marqué pour le secteur public. Une première expérience est appréciée, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Prestations

Équilibre entre vie pro et vie perso

Télétravail 2 jours/semaine

Participation et primes sur objectifs

Prime vélo

Pass culture RSE

Qualifications

• Bac+5 requis, idéalement avec une première expérience.
• Intérêt pour le secteur public et l'intérêt général.
• Capacité à gérer les priorités avec rigueur.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille clients, de l'ouverture de mission à la facturation.
• Auditer les cotisations et contributions sociales des clients.
• Évaluer les pistes d'économies possibles.
• Présenter des recommandations au client.
• Coordonner les dossiers de remboursement avec des avocats.
• Accompagner lors des contrôles administratifs.
• Participer à la veille juridique pour identifier des opportunités.
• Contribuer à la formation continue au sein de l'équipe.
• Orienter les clients vers d'autres services.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients

Audit des cotisations sociales

Identification des économies

Veille juridique et financière

Capacité de présentation

Formation

Bac+5 en Ecole de Commerce, Audit, Droit du Travail, RH ou Contrôle de Gestion

Description du poste

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Consultant en Charges Sociales H/Fqui collaborera avec Issam, manager du pôle.

Notre mission est d'apporter des conseils et des solutions sur mesure à nos clients, les aidant ainsi à surmonter leurs défis spécifiques et à atteindre leurs objectifs organisationnels.

Dans ce cadre, vous :

• Gérez votre portefeuille clients, de l'ouverture de la mission à la facturation et à l'encaissement.
• Auditez les cotisations et contributions sociales de nos clients.
• Évaluez et recalculez les pistes d'économies possibles.
• Présentez les recommandations individualisées chez le client ou à distance.
• Coordonnez les dossiers de remboursement avec les cabinets d'avocats spécialisés.
• Accompagnez les clients lors des contrôles administratifs.
• Participez à la veille juridique et financière pour identifier de nouvelles opportunités d'optimisation.
• Partagez les compétences au sein de l'équipe et contribuez à la formation continue.
• Identifiez les besoins des clients pour les orienter vers nos autres offres de services.

De formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Audit, Droit du Travail, RH ou Contrôle de Gestion, vous avez, idéalement, une première expérience.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et possédez un intérêt marqué pour le secteur public et l'intérêt général.

Les atouts de votre personnalité qui feront la différence sur ce poste sont votre gout du challenge, votre soif d’apprendre, ainsi que votre capacité à gérer vos priorités et votre temps avec rigueur.

Le petit plus : Votre enthousiasme à l’idée de travailler au sein d'une équipe soudée et engagée garantira votre succès sur ce poste au sein d'EPSA.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrerEPSAc’est aussi:

• S’engager au sein de différentesassociationstout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver unéquilibre entre vie pro et vie persogrâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
• Se retrouver lors de nosévènements annuels
• Partager unmoment conviviallors de nos apéros/petits déjeuners
• Bénéficierd’avantages: participation, primes sur objectifs, prime vélo, pass culture RSE.
• Et avant tout, intégrer uneéquipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.