Consultant.e Senior Platform Engineer AWS H/F

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 52 000 - 59 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Levallois-Perret recherche un(e) Platform Engineer pour moderniser les pratiques de développement et d'exploitation. Vous travaillerez avec des équipes pour implémenter des pipelines CI/CD, concevoir des solutions techniques sur des environnements cloud, et bien plus. Favorisant un environnement collaboratif, l'entreprise offre une rémunération attractive allant de 52k à 59k €, en fonction de l'expérience.

Prestations

Intéressement et participation

Accès à des plateformes e-learning

Politique de télétravail flexible

Abonnement Gymlib

Un laptop Mac ou Windows

Qualifications

• Expérience avec AWS ou autre hyperscaler.
• Expérience avec un outil d'infrastructure as code comme Terraform.
• Solides compétences en CI/CD avec GitLab, Jenkins, etc.

Responsabilités

• Accompagner les équipes de développement avec des pipelines CI/CD.
• Participer à la conception de solutions techniques sur AWS.
• Mettre en place des outils d’automatisation.

Connaissances

Maîtrise de l’écosystème AWS

Maîtrise d'un outil d'infra as code

Maîtrise d'un outil de CI/CD

Maîtrise de la containerisation

Bonne connaissance des systèmes

Connaissances en réseau

Connaissances en scripting

Bonne connaissance en gestion de configuration

Bonne connaissance du versioning

Description du poste

Platform Engineer joue un rôle crucial dans la modernisation et l'optimisation des pratiques de développement et d'exploitation, en utilisant l'automatisation et la collaboration pour accélérer le cycle de vie des logiciels et améliorer la stabilité des systèmes. L'objectif principal du Platform Engineer est de faciliter la collaboration et la communication entre les équipes de développement logiciel et les équipes d'exploitation informatique, afin d'améliorer le processus de livraison logicielle et la qualité des produits.

Si vous avez repéré des mots clés qui résonnent avec votre parcours, c’est que vous êtes au bon endroit. Avant de continuer, nous avons encore quelques questions :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement AWS ?

Vous avez une forte culture de l’automatisation ?

Votre curiosité vous pousse à explorer de nouvelles technologies ?

Vous avez envie de contribuer à la dynamique de nos communautés techniques ?

Si la réponse est oui à toutes ces questions, c’est un match ! Il n’y a qu’une chose à faire : rejoignez-nous !

Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises afin qu’elles deviennent plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS dès 2013. Aujourd’hui, nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud.

Notre culture découle de notre engagement collectif, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace.

Voici nos responsabilités principales :

1. Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As Code, de conteneurs et de micro-services,
2. Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou Cloud (AWS, GCP),
3. Mettre en place et configurer des outils d’automatisation pour accélérer le déploiement des applications,
4. Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus,
5. Participer à l’amélioration continue des plateformes et architectures,
6. Participer à la mise en place ou configuration d’outils d’observabilité en fonction du contexte client,
7. Sensibiliser les équipes aux démarches d’Intégration Continue, de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps,
8. Conduire des entretiens techniques pour aider le collectif à évoluer,
9. Participer en shadow à des avant-ventes pour aider à la conception de solutions techniques pour nos futurs clients.

Évoluer au sein de la communauté :

Faire partie de la Tribe Cloud & DevOps, c’est contribuer à créer un environnement stimulant où les consultants·e·s se tirent vers le haut, tant en compétences techniques qu’en soft skills. Cela inclut également des événements réguliers et des conversations Slack pour solliciter les communautés (data, AI/ML, DevOps, sécurité, etc.).

Sur le bassin parisien, la Tribe compte 90 personnes, encadrées par un Tribe Leader et 3 Managers (Solution Architect, DevOps, Product Owner, Chef de Projet).

Vous pouvez également participer au développement des communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts, etc.).

Rémunération : La rémunération fixe proposée est entre 52k et 59k €, selon votre expérience.

Compétences techniques requises :

• Maîtrise de l’écosystème AWS ou d’un autre hyperscaler (GCP, Azure),
• Maîtrise d’un outil d'infra as code (Terraform, CloudFormation),
• Maîtrise d’un outil de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins),
• Maîtrise de la containerisation (Docker, Kubernetes),
• Bonne connaissance des systèmes (Linux ou Windows),
• Bonne connaissance en réseau, notamment TCP/IP,
• Connaissances en scripting (Python, Bash),
• Bonne connaissance en gestion de configuration (Ansible, Packer),
• Bonne connaissance du versioning (Git).

Note : Si vous n’avez pas toutes ces compétences, pas d’inquiétude ! Seules les compétences « Required » sont obligatoires.

Nous proposons également :

• Un compte AWS dédié pour expérimenter,
• Intéressement et participation,
• Une trajectoire sur-mesure,
• Accès à des plateformes e-learning (Udemy Business, Cloud Guru, WhizLabs),
• Politique de télétravail flexible,
• Abonnement Gymlib,
• Un laptop Mac ou Windows.

Processus de recrutement :

1. Premier contact téléphonique,
2. Entretien RH,
3. Entretien technique,
4. Entretien avec la Direction.

Ce qui nous distingue :

• Partage d’informations ouvert et large,
• Prise de décision autonome,
• Sincérité,
• Collaboration avec des experts compétents et impactants,
• Recherche constante de meilleures pratiques,
• Ouverture d’esprit aux idées et approches nouvelles.

Devoteam A Cloud valorise la diversité et l’égalité des chances, sans discrimination basée sur l’origine, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, le handicap ou l’âge.