Consultant Commercial CDD H / F

Actual recrute pour Actual; Montauban; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) en CDD de 6 mois à Montauban. Le poste consiste à développer un portefeuille clients, à mettre en place des actions commerciales et à assurer le recrutement d'intérimaires. Une formation commerciale et une expérience d'au moins 2 ans en développement commercial sont requises. Ce rôle est primordial pour la croissance et la rentabilité de l'agence.

Qualifications

• Formation commerciale requise.
• Expérience d'au moins 2 ans en développement commercial.
• Motivé(e) par les challenges et goût du résultat.

Responsabilités

• Prospecter et développer de nouveaux clients.
• Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser des clients.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions.
• Élaborer et exécuter des plans de recrutement.
• Assurer la fidélisation des intérimaires.
• Garantie de rentabilité et optimisation des marges.

Description du poste

Overview

Le Groupe Actual recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e), en CDD 6 mois, pour rejoindre son agence de travail temporaire ACTUAL, située à Montauban (82). À ce poste, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'agence. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez active­ment à la croissance et à la rentabilité de l'agence en développant et fidélisant un portefeuille clients et intérimaires.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique, en collaboration avec l'équipe de l'agence.
• Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer le portefeuille clients, afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marges fixés.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en assurant un suivi personnalisé.
• Recrutement et fidélisation des candidats / intérimaires - Élaborer et exécuter des plans de recrutement pour répondre aux demandes des clients : sourcing, création de vivier de candidats, entretiens téléphoniques, sélection et suivi des missions.
• Assurer la fidélisation des intérimaires en maintenant un accompagnement personnalisé et régulier.
• Veille économique et optimisation des marges - Garantir la rentabilité de votre secteur en ajustant les actions commerciales et en optimisant les marges, conformément à la stratégie de l'agence.

Qualifications

De formation commerciale, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en développement commercial, idéalement acquise en agence de travail temporaire ou dans un secteur orienté service. Vous êtes motivé(e) par les challenges, avez le goût du résultat, et aimez partir à la conquête de nouvelles opportunités.