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Une entreprise d'édition recherche un(e) conseiller(ère) clientèle à Toulouse pour participer au traitement de la relation client multicanal. Le candidat idéal possède une expérience confirmée, maîtrise les techniques de communication et a un sens aigu du service clients. Le poste est en CDD de 6 mois avec une rémunération de 25 000€ brut annuel. Ce poste n'est pas éligible au télétravail et une attention particulière est portée aux candidatures avec CV et lettre de motivation.
MILAN PRESSE, éditeur engagé, accompagne et encourage l’autonomie et les apprentissages de tous les enfants, à chaque étape de leur vie. Partenaire privilégié du monde de l'éducation, nos magazines sont développés en collaboration avec des enseignants et des experts de l'enfance.
Depuis plus de 40 ans, nous portons dans nos publications des valeurs éducatives qui touchent les enfants : sensibilisation à l’écologie, le vivre-ensemble, les clés pour bien réfléchir et développer son esprit critique.
Au sein de la Direction Expérience Clients, nous recherchons un(e) conseiller(ère) clientèle , pour participer au traitement multicanal de la Relation Client Presse jeunesse. Vous traiterez les dossiers complexes de nos clients « Particuliers ».
Vous possédez une expérience confirmée en relation clientèle multicanal .
Vous maitrisez les techniques de communication et vous distinguez par votre aptitude rédactionnelle, votre aisance au téléphone et votre sens du service clients.
Vous avez une forte appétence pour les outils , l’informatique, le numérique, la technique en général.
Vous avez démontré lors de vos précédentes expériences votre esprit d’analyse et de synthèse, votre faculté d’adaptation et votre esprit d’équipe.
Vous bénéficierez d’une couverture prévoyance (santé et incapacité / décès) et d’une participation de l’entreprise à un restaurant inter-entreprises.
Poste en CDD 6 mois, basé à Toulouse
Poste à pourvoir dès que possible , non éligible au télétravail
L’entreprise est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap.
L'entreprise est également engagée dans une démarche Employeur Pro-Vélo.
Nous porterons une attention particulière aux candidatures composées d’un CV actualisé + Lettre de motivation