Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) AP3 H/F - Paris (H/F)

TINGARI; France; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en insertion à Paris recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle pour accompagner un portefeuille de bénéficiaires dans leurs projets professionnels. Le candidat idéal doit avoir au minimum un Bac+2 et 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la réalisation de diagnostics personnalisés, l'animation d'ateliers, et le suivi administratif des bénéficiaires. Environnement de travail dynamique avec des avantages sociaux tels que tickets restaurant et transport pris en charge.

Prestations

Prime vacances

RTT

Mutuelle

Tickets restaurant

Transport à 75% pris en charge

Qualifications

• Expérience réussie de 3 ans dans l'insertion ou transition professionnelle.
• Connaissance des dispositifs de formation accessibles.
• Enthousiasme et volonté de s'investir.

Responsabilités

• Accompagner des bénéficiaires dans leur projet professionnel.
• Réaliser des diagnostics personnalisés avec chaque bénéficiaire.
• Animer des ateliers pour décrocher des périodes d'observation en entreprise.

Connaissances

Animation de groupe

Gestion du temps

Sens du service

Formation

Formation de niveau Bac +2

Description du poste

Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) AP3 H/F - Paris (H/F)

Offre n° 202BKQH

Actualisé le 05 janvier 2026 – Employeur handi‑engagé

Informations Générales

Type de contrat : CDD – 6 mois (renouvelable)

Durée du travail : 36H30 / semaine

Lieu : Paris 15 (3 jours / semaine) & Paris 17 (2 jours / semaine)

Responsabilités

• Accompagner un portefeuille de bénéficiaires dans la réflexion autour de leur projet professionnel.
• Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation et l’accompagner dans l’élaboration ou la confirmation de son projet professionnel.
• Animez des ateliers visant à décrocher une période d’observation en entreprise afin de confirmer le projet professionnel.
• Orienter le bénéficiaire vers des projets de formation en adéquation avec sa nouvelle orientation professionnelle.
• Assurer le suivi administratif des bénéficiaires (rédaction de synthèses de rendez‑vous, saisie des informations dans les outils informatiques dédiés).
• Maintenir les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant.

Valeur Ajoutée / Qualifications Recherchées

• Formation de niveau Bac +2 minimum.
• Expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l’insertion ou de la transition professionnelle.
• Connaissance du bassin de l’emploi local et des dispositifs de formation accessibles pour les bénéficiaires.
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe.
• Expertise dans la gestion du temps, à l’aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel.
• Enthousiasme et volontés de s’investir.

Salaire & Avantages

• Salaire brut mensuel : 30 244 – 30 245 € (sur 12 mois).
• Prime vacances, RTT, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, transport à 75 % pris en charge, 3 jours de missions associatives / an, plan d’épargne retraite.
• Équipement : ordinateur portable, indemnité transports.

Processus de Recrutement

• Premier contact (10 min).
• Échange RH (45 min en visio).
• Rencontre terrain (1h en présentiel).

Profil souhaité

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne.

Compétences

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être ouvert aux changements.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Diversité, inclusion et égalité des chances

Chez Talent Solutions, nous croyons en l’importance de la diversité et de l’inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.