Conseiller en évolution professionnelle

ID Formation; Massy; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise d'accompagnement professionnel à Massy recherche un conseiller en évolution professionnelle en CDD de 6 mois. Vous serez en charge d'accompagner des salariés et des auto-entrepreneurs dans leur projet professionnel. Le poste nécessite un diplôme minimum Bac +2 et une expérience d'au moins un an dans des dispositifs d'accompagnement. La rémunération se situe entre 33 et 34 K€ brut annuel avec divers avantages, dont des primes et une mutuelle.

Prestations

Primes de participation et de fin d'année

CSE (chèques vacances, cadeaux)

6 semaines de congés/an

Prise en charge de 50% des frais de transport

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation de niveau V minimum dans le domaine des transitions professionnelles.
• Expérience d'un an minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs.
• Aptitude à aider les personnes à évoluer en fonction de leurs aspirations.

Responsabilités

• Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics.
• Assurer des séances collectives sur les transitions professionnelles.
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel.
• Informer sur les dispositifs d'évolution professionnelle.

Connaissances

Outils en lien avec le projet professionnel (VAE, CPF, PMSMP)

Techniques d'accompagnement au projet

Connaissance de l'environnement socio-économique

Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs

Formation

Diplôme de niveau V minimum (Bac +2)

Description du poste

URGENT : ID Formation recherche un conseiller en évolution professionnelle H/F à Massy (91)en CDD 6 moistemps plein à pourvoir dès que possible.

Votre mission

Vous accompagnez des salariés du secteur privé et des publics indépendants (autoentrepreneurs, artisans, commerçants) dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du Conseil en Evolution Professionnelle "Avenir Actifs".

Vous êtes en charge de :

• Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
• Assurer des séances collectives sur les thématiques des transitions professionnelles
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel
• Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, dispositif démissionnaire)

Notre offre

Contrat : CDDU 6 mois - 35 H hebdomadaires - Horaires élargis

Rémunération : 33 à 34 K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel soit 2140 € brut mensuel
• Variables : Primes de participation et de fin d'année sous conditions

Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Et bien sûr, vous bénéficiez de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun.

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié CEP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Notre process recrutement

1. Une préqualification téléphonique
2. Un entretien en visioconférence
3. Un entretien physique avec N+1 du poste

A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau V minimum (Bac +2) dans le domaine des transitions professionnelles et/ou vous avez une expérience d'un an minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, d'orientation, VAE) et collectifs, recrutement et/ou gestion de carrière, coaching.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :

• Outils en lien avec le projet professionnel (VAE, CPF, PMSMP)
• Techniques d'accompagnement au projet
• Connaissance de l'environnement socio-économique
• Maîtrise des outils bureautiques ainsi que numériques collaboratifs et de visioconférence

Vous aimez accompagner les personnes tout au long de leur carrière, les aider à évoluer en fonction de leurs aspirations et trouver des solutions d'orientation adaptées à chacun.

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