Conseiller Commercial Épargne Salariale PERO PERECO (H / F)

Porche Consulting Recrutement; À distance; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans la protection sociale recherche un(e) Conseiller Commercial en Épargne Salariale pour développer une offre pour les PME. Le poste est en full remote avec des déplacements en Île-de-France. Les responsabilités incluent le développement commercial, la construction d'un réseau de partenaires et la participation à la structuration de l’offre. Un salaire compris entre 65K€ et 80K€ est proposé, ainsi que plusieurs avantages tels que le flextime et un véhicule de fonction.

Prestations

Flextime

Intéressement et participation

RTT

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience confirmée en développement commercial BtoB sur des cycles de vente longs.
• Connaissance des solutions d’épargne salariale (PERO, PERECO, etc.).
• Capacité à gérer des projets complexes et multi-interlocuteurs.

Responsabilités

• Développer l’activité commerciale sur le marché des PME.
• Construire et animer un réseau de partenaires.
• Participer à la structuration de l’offre.

Connaissances

Développement commercial BtoB

Connaissance des solutions d’épargne salariale

Techniques de prospection

Gestion de projets complexes

Vulgarisation des sujets techniques

Description du poste

Conseiller Commercial Épargne Salariale PERO PERECO (H / F) – Île-de-France – CDI

Notre client, un acteur reconnu dans l’univers de la protection sociale et des solutions d’épargne d’entreprise, renforce son développement et recherche un(e) Ingénieur(e) Épargne salariale pour structurer et développer une offre dédiée aux PME de plus de 50 salariés.

Le poste est en full remote, avec des déplacements réguliers en Île-de-France.

Vos missions

1. Développer l’activité commerciale sur le marché des PME

• Prospecter et développer un portefeuille d’entreprises (PME +50 salariés).
• Promouvoir une offre PERO structurée, en l’adaptant aux besoins des dirigeants et DRH.
• Déployer une approche conseil à forte valeur ajoutée, autour des enjeux retraite, attractivité RH et performance financière.
• Construire des solutions sur mesure en vous appuyant sur les experts internes (juridique, technique, gestion).

2. Construire et animer un réseau de partenaires

• Développer des partenariats locaux et animer un écosystème de prescripteurs.
• Représenter l’entreprise lors de rencontres professionnelles, événements et réunions dirigeant(e)s.

3. Participer à la structuration de l’offre

• Contribuer à la réponse aux appels d’offres et à la création de supports commerciaux.
• Accompagner les équipes internes dans la sécurisation et la performance des contrats.
• Suivre la rentabilité et la bonne gestion des dispositifs mis en place.

Profil recherché

Compétences et expériences attendues

• Expérience confirmée en développement commercial BtoB sur des cycles de vente longs.
• Connaissance ou forte appétence pour les solutions d’épargne salariale et retraite (PERO, PERECO, Intéressement, Participation…).
• Maîtrise des techniques de prospection, capacité à gérer des projets complexes et multi-interlocuteurs.
• Compétence pour vulgariser des sujets techniques auprès de dirigeants et DRH.
• Idéalement une connaissance des PME franciliennes (+ expérience auprès de TNS / professions libérales serait un plus).

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Localisation : Full remote + déplacements en Ile-de-France
• Rémunération : un package global motivant De 65 K€ à 80 K€ par an
• Marché : PME +50 salariés, vente BtoB, cycles longs
• Type d'emploi : Temps plein, CDI
• Statut : Cadre

Avantages

• Flextime
• Intéressement et participation
• RTT
• Véhicule de fonction