Conducteur PL Grue Auxiliaire (CACES R490) H/F (H/F)

GT ILE DE FRANCE NORD; Gennevilliers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Conducteur PL Grue Auxiliaire pour la livraison de matériaux de construction. Vous serez responsable du contrôle de votre véhicule, de la conformité des documents, et de la sécurité lors de la manipulation des charges. Une expérience de 1 an minimum et le CACES R490 sont requis. Le poste est en CDI avec une rémunération brute de 2500€ par mois.

Prestations

Paniers repas

Véhicule attitré

Prime de participation et intéressement

Mutuelle / prévoyance

Formation à l'embauche

Qualifications

• Maîtriser les bonnes pratiques de sécurité.
• Expérience de 1 an minimum exigée.
• CACES R490 obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la livraison de matériaux de construction.
• Contrôler son véhicule et l'itinéraire.
• Effectuer le chargement et déchargement.

Connaissances

Fiabilité

Autonomie

Rigueur

Sens du service client

Esprit d'équipe

Ponctualité

Formation

Permis C

FIMO / FCO à jour

CACES R490

CACES 1, 3, 5

Expérience (1 an minimum)

Description du poste

Offre n° 200HYPH Conducteur PL Grue Auxiliaire (CACES R490) H/F (H/F)

Au sein d'une filiale de 200 personnes, tu seras rattaché(e) au Chef de groupe. Tu auras pour mission principale la livraison de matériaux de construction à bord d'un poids lourd équipé d'une grue auxiliaire. Ta prise de poste se fera chez le client au départ de Gennevilliers.

Responsabilités

• Contrôler ton véhicule avant de partir en tournée
• Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• Effectuer le chargement / déchargement à l'aide d'un Fenwick (CACES 1,3,5 obligatoire)
• Réaliser les opérations de sanglage et de levage
• Maîtriser la manipulation du bras de grue (CACES R490)
• Manipuler les charges lourdes en toute sécurité
• Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
• Vérifier la conformité de la livraison
• Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager
• Assurer l'entretien de base du camion, y compris les vérifications régulières
• Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Ce que nous t'offrons

• Une relation sur du long terme
• Un poste en CDI
• 182h
• Prise de poste à 06h00
• Paniers repas
• Véhicule attitré
• Activité du lundi au vendredi
• Rémunération : 2500€ brut
• Pas de découcher

Les + de GT Solutions

• Tenue de travail
• Téléphone portable professionnel
• Prime de participation et intéressement
• Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide
• Formation à l'embauche
• Des possibilités d'évolution
• Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon ton expérience)
• Management de proximité
• Flotte de véhicules en propres et récents
• Epargne salariale
• CE
• Revalorisation annuelle
• Applications conducteurs
• Prime cooptation parrain et filleul.e
• 1% logement
• Réseau social d'entreprise

Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste

• Fiabilité
• Autonomie
• Rigueur
• Sens du service client
• Esprit d'équipe
• Ponctualité

Compétences techniques

• Permis C
• FIMO / FCO à jour
• CACES R490 obligatoire
• CACES 1, 3, 5
• Expérience exigée (1 an minimum)
• Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité

Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif.

Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !

Type de contrat CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2501.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Location de camions avec chauffeur

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)