Conducteur de car en périodes scolaires F/H - circuits secteur Buzançais (36)

KEOLIS limited; Châteauroux; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité partagée recherche un Conducteur de car en période scolaire pour assurer le ramassage scolaire dans le secteur de Buzançais. Le contrat est un CDI à temps partiel (20h/semaine). Le candidat doit avoir le permis D et la FIMO Voyageurs, ou se montrer ouvert à une formation. Ce rôle requiert sens des responsabilités et un bon relationnel avec la clientèle. Un environnement de travail convivial et des avantages intéressants sont offerts.

Prestations

13ème mois

Primes liées aux services

Prime d'intéressement

Mutuelle prise en charge à 50%

Compte Epargne Temps

Environnement de travail chaleureux

Qualifications

• Être âgé d'au moins 21 ans.
• Conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des élèves.
• Accueillir les enfants à bord du véhicule.

Responsabilités

• Conduire un autocar et garantir la sécurité des élèves.
• Assurer le bon état du véhicule et signaler les dysfonctionnements.
• Accueillir les enfants à bord.

Connaissances

Sens des responsabilités

Bon relationnel avec la clientèle

Rigueur

Ponctualité

Formation

Permis D et FIMO Voyageurs

Accès à la formation pour les débutants

Description du poste

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Conducteur de car en périodes scolaires F/H - circuits secteur Buzançais (36)

Lieu:

Chateauroux, FR, 36500

Type de contrat: CDI

Circuits scolaires secteur Buzançais (36)

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et dechacun.

Keolis Touraine, filiale interurbaine du groupe Keolis comptant 250 salariés, recherchent des conducteurs de car en période scolaire F/H, en CDIà temps partiel (20h/semaine),pour assurer des services de ramassage scolaire sur le secteur de Buzançais et alentours (36).

Bien plus qu'un conducteur / une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil.

En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge de :

• Conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des éleves
• Accueillir les enfants à bord du véhicule
• Assurer le bon état du véhicule et de signaler les dysfonctionnements éventuels

Le poste est basé à Buzançais (36).

Vous aimez conduire et avez le sens des responsabilités

Vous aimez le contact aux autres et avez un bon relationnel avec la clientèle, sens du service

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité et aimez travailler en autonomie

Vous êtes agé d'au moins 21 ans et possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs

Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ?

Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir !

Ce que nous avons à offrir

• Un 13ème mois versé à tous
• Des primes liées aux services venant compenser les contraintes
• Une prime d'intéressement versée annuellement
• Une mutuelle de qualité prise en charge à 50%
• La mise à disposition d'un Compte Epargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale
• Un environnement de travailchaleureux et un esprit d'équipe encouragé

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste esten lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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