Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de BREST H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Toubalan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental recherche un comptable public responsable du Service de Gestion Comptable à Brest. Le rôle nécessite de solides compétences managériales et une bonne connaissance des réglementations comptables. Les candidats doivent avoir au moins un niveau 6 de diplôme. Ce poste est réservé aux fonctionnaires. Le candidat devra collaborer étroitement avec divers services pour assurer une efficacité opérationnelle.

Qualifications

• De très bonnes compétences managériales.
• Capacité à porter les actions de la DGFIP.
• Collaborer efficacement avec les conseillers.
• Conduire des changements efficacement.
• Bonne connaissance des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la fiabilité des liaisons avec les collectivités.
• Porter des réorganisations en interne.
• Maintenir une dynamique professionnelle.

Connaissances

Compétences managériales

Connaissances réglementaires

Maîtrise des outils bureautiques

Aisance relationnelle

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de BREST H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SGC) de BREST H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques du Finistère compte 1010 emplois au 01/01/2025. Elle dispose d’une trentaine de services territoriaux ( service des impôts des particuliers, des professionnels, un Pôle de recouvrement spécialisé, Services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l’enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, paierie départementale, centres de contact, service d’accueil départemental ) pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont nombreux et importants.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
• inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
• inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Description du poste

Le poste comptable est de niveau CSC4-HEA1.

Le SGC de Brest est un poste spécialisé dans le Secteur public local, créé le 1er septembre 2021. Il couvre une zone géographique composée de 28 communes (dont une Ouessant isolée), une métropole (Brest Métropole), la Communauté de communes du Pays d’Iroise, pour un bassin total de près de 259000 habitants.

Un CDL intervient dans le ressort géographique du poste. Une évolution vers deux CDL est en réflexion.

Outre le responsable, le SGC comporte 3 adjoints cadres A, 11 emplois de cadres B, 7 emplois de cadres C.

Nombre total de budgets : 156

Nombre de titres de recettes : 91 001; taux de recouvrement sur N-2(décembre 2024) : 99,58%

Nombre de mandats de dépenses : 257 756; CL-35 (décembre 2024): 94,56%

Nombre de régies: 305; 4,7 régies par BP (moyenne départementale à 3/BP)

IPC du poste: 2020 = 83,87%; 2021 = 86,35% ; 2022 =87,14% ; 2023 = 87,92%

Partenariatsen vigueur : 2 CSCF, 1 EP, 6 CAP. Conventions de recouvrement à déployer.

Description du profil recherché

Compétences requises :

1 - De très bonnes compétences managériales, sous toutes les composantes (Animation, pilotage ,organisation, priorisation des travaux, maîtrise des risques, conduite du changement…);

2 - Dans la relation avec les services ordonnateurs, une capacité à porter sans faille les actions de la DGFIP, à faire vivre une relation partenariale dans un environnement de réformes, à appréhender les enjeux et à rendre compte à la Direction;

3 – Dans la relation avec les conseillers aux décideurs locaux, collaborer efficacement avec eux sur le portage de projets communs ou connexes, et veiller à la transmission fluide et intelligente des informations;

4 – Savoir conduire le changement, tant du point de vue technique que du métier;

5 – De bonnes connaissances des règles de comptabilité publique, du code des marchés publics et de la réglementation financière;

6 – Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une aisance à travailler en environnement dématérialisé tant dans la maîtrise des applications informatiques que dans toute forme d’échange.

Qualités requises :

1 – Poste qui nécessite des qualités relationnelles avérées pour assurer la fiabilité des liaisons avec les collectivités et avec les conseillers aux décideurs locaux.

2 – Disposer d’une force de conviction. Savoir porter des réorganisations tant en interne que vis-à-vis des partenaires extérieurs.

3 – Disponibilité et forte implication indispensables; le télétravail ne sera pas possible la première année.

4 – Maintenir la dynamique professionnelle et apporter un soutien technique aux équipes.

5 – Réactivité, sens de l’organisation, rigueur et méthode.

6 – Savoir rendre compte.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bretagne, Finistère (29)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

La responsable du pôle gestion publique : [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-23421

Date de début de publication

23/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)