Comptable marché entreprises - f / h

Cerfrance; Vern-sur-Seiche; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil comptable recherche un professionnel pour gérer un portefeuille d’adhérents-clients, établir des bilans et présenter les comptes annuels. Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients, offrant des conseils adaptés grâce à votre expertise en comptabilité. Le poste nécessite une autonomie et une expérience préalable. Des avantages sociaux intéressants sont offerts, incluant RTT, mutuelle, et télétravail.

Prestations

22 à 25 RTT

Carte chèques déjeuners

Mutuelle

Prévoyance

Participation

Intéressement

CSE

Télétravail

Parcours d’intégration

Formations

Qualifications

• Expérience obligatoire dans un emploi similaire.
• Capacité à établir des bilans et des liasses fiscales.
• Compétences en présentation de comptes annuels aux clients.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d’adhérents-clients de manière autonome.
• Présenter et expliquer les comptes annuels aux clients.
• Identifier les besoins des clients et leur fournir des conseils personnalisés.

Connaissances

Capacités relationnelles

Écoute active

Compétences commerciales

Formation

Licence Professionnelle Collaborateur de Cabinet Comptable, DCG, DSCG ou Master CCA

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Rennes métropole et rattaché à l'équipe à l'équipe de Michel :

• Vous avez en charge la gestion, en autonomie, d’un portefeuille d’adhérents-clients constitué exclusivement de dossiers relevant du marché entreprise. Vous réalisez l’ensemble des opérations nécessaires à l’établissement des comptes (bilans, liasses fiscales) et des déclarations en respectant les règles établies par la profession dans le domaine comptable et fiscal.
• Vous présentez les comptes annuels aux clients de votre portefeuille en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise.
• En tant qu’interlocuteur privilégié du client, vous savez identifier et détecter ses besoins grâce à votre écoute active pour lui apporter le conseil nécessaire avec l’appui de nos pôles spécialisés : juristes, fiscalistes, expertise sociale, gestion de patrimoine…).

Cette mission nécessite des capacités relationnelles et commerciales alliées au goût du travail en équipe.

De formation Licence Professionnelle Collaborateur de Cabinet Comptable, DCG, DSCG ou Master CCA, vous évoluez de manière autonome compte tenu de votre expérience indispensable dans un emploi similaire.

A convenir.

Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer l'un des premiers acteurs dans le domaine du conseil et de l'expertise comptable. Acteur économique et sociétal incontournable en Bretagne, Cerfrance Brocéliande conforte son positionnement de leader en développant une stratégie novatrice de services à destination de ses clients. Fort de 790 collaborateurs, Cerfrance Brocéliande se déploie à travers un réseau d'une trentaine d'agences. Nous accompagnons et conseillons plus de 14 000 clients (TPE, PME, exploitants agricoles) dans toutes leurs fonctions pour améliorer au quotidien et durablement la performance de leur entreprise. Nos spécialisations : expertise-comptable, juridique, fiscal, conseil en droit social, conseil en gestion, patrimonial, qualité, environnemental, informatique.

Cerfrance Brocéliande vous permet de bénéficier d’avantages sociaux intéressants. A votre arrivée au sein de l’entreprise, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration .

Notre politique Ressources Humaines est résolument tournée vers le développement des compétences, vous pourrez ainsi être acteur de l’évolution de votre carrière. Attentifs à la qualité de vie au travail et à l’épanouissement de ses collaborateurs , vous disposez d'une large autonomie dans l'organisation de vos activités et dans la gestion de votre temps de travail vous permettant ainsi d’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.

22 à 25 RTT, modulation ou forfait jours, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, participation, intéressement, 13

mois, CSE, télétravail, Plan Epargne Retraite, parcours d’intégration, formations.

Le processus de recrutement se décompose en deux entretiens : un entretien avec le service des ressources humaines et un 2

entretien avec le Directeur des activités conseil.