Commercial Sédentaire H/F

Groupe Piment; Levallois-Perret; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement en France recherche un consultant en recrutement pour ses bureaux à Paris. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec des chargés de recrutement pour gérer un portefeuille clients, évaluer les candidats et assurer un processus de recrutement fluide. Les compétences relationnelles, l'écoute et la rigueur sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous souhaitez pimenter votre carrière, rejoignez notre équipe dynamique !

Qualifications

• Une expérience en tant que commercial.e ou recruteur est un plus mais pas nécessaire.
• Avoir un bon sens de la relation client.
• Grande rigueur et organisation requises.

Responsabilités

• Construire et fidéliser un portefeuille clients.
• Présenter les solutions du Groupe aux nouveaux clients.
• Comprendre les besoins en recrutement des interlocuteurs.
• Rechercher et évaluer les candidats lors du processus de recrutement.
• Garantir une expérience candidat positive.
• Veiller au bon suivi administratif et juridique de l'activité.

Connaissances

Aisance relationnelle

Force de persuasion

Sens de l'écoute

Rigueur

Organisation

Description du poste

Nous recrutons un consultant en recrutement (H / F) pour notre agence de Paris 12 !

Cette agence dans le 12ème arrondissement !

En tant que consultant en recrutement (H / F), vous travaillerez main dans la main avec les chargé.es de recrutement.

Vos missions principales seront :

• Construire, développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection ;
• Présenter notre Groupe et ses solutions afin d'établir de nouvelles relations commerciales ;
• Comprendre les besoins en recrutement de vos interlocuteurs et leurs proposer les profils les plus pertinents ;
• Rechercher et évaluer les candidats au cours d'un processus de recrutement rigoureux
• pré-qualification téléphonique, entretien de préparation en visio ou présentiel, suivi des entretiens avec le client) ;
• Garantir une expérience candidat positive durant tout le processus de recrutement (et même après !) ;
• Veiller au bon suivi administratif et juridique de votre activité.

Informations complémentaires

Pour rejoindre l'aventure

Vous échangerez avec Kamélia (chargée de recrutement interne), Ange (responsable d'agence) et Guillaume (directeur commercial).

Le petit + :

Vous aurez même l'occasion de rencontrer et d'échanger avec vos futur(e)s collègues avant votre intégration !

Envie de pimenter votre carrière ? Alors, rejoignez notre équipe Parisienne !

Il n'y a pas de profil type chez Piment !

Une expérience en tant que commercial.e ou recruteur est un plus, mais pas une nécessité.

Les qualités qui vous aideront sur ce poste :

• Avoir une bonne aisance relationnelle,
• Être force de persuasion et déterminé.e,
• Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et d'impartialité,
• Être rigoureux.se et organisé.e.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.