Commercial à distance (H/F)

AESIO MUTUELLE; À distance; EUR 26 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle dynamique cherche des conseillers commerciaux à distance pour rejoindre son équipe à Saint-Étienne. Les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience en vente BtoB. Ce poste offre un salaire compétitif allant de 26 000 € à 37 000 € brut annuel, avec des primes et de nombreux avantages, y compris une organisation flexible et des approches favorisant l'égalité femmes-hommes. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 20 décembre 2025.

Prestations

Salaire fixe avec primes

Organisation flexible

Carte restaurant prise en charge à 60%

Mobilité facilitée

Mutuelle complète

Qualifications

• 1 an d'expérience confirmée en vente BtoB.
• Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
• Aptitude à maîtriser des situations de mécontentement client.

Responsabilités

• Identifier de nouveaux clients et établir des relations durables.
• Proposer des solutions sur mesure et vendre nos produits.
• Gérer les demandes internet et téléphoniques.

Connaissances

Prospection

Communication

Adaptabilité

Intelligence émotionnelle

Culture du résultat

Description du poste

Offre n° 201DTYZ Commercial à distance (H/F)

Nous recrutons 20 conseillers commerciaux à distance pour constituer une nouvelle équipe dédiée à notre développement. Rejoignez une équipe dynamique à Saint-Étienne et venez contribuer à notre succès !

Rôle

Auprès des professionnels indépendants et d'entreprises de moins de 20 salariés, votre quotidien sera :

• Prospection & fidélisation : Identifier de nouveaux clients et établir des relations durables
• Vente & promotion de solutions : Proposer des solutions sur mesure et vendre nos produits avec conviction
• Conseil : Gérer les demandes internet et téléphoniques

Avantages

• Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT.
• Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60 % par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75 % des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150 €/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Profil

Ce que nous allons aimer chez vous : votre personnalité avant tout.

Prérequis : 1 an d'expérience confirmée en vente BtoB et une technicité de vente acquise. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Compétences évaluées

• Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents
• Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maîtriser vos émotions et à maîtriser les situations de mécontentements clients.
• Sense du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
• Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
• Écoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté

Processus de recrutement

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 20 décembre 2025. Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 19 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements. Pourquoi nous rejoindre ?

Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39h/semaine, travail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel : 26 000 € à 37 000 € sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Jamais

D'autres offres peuvent vous intéresser :