Coach Méthode H / F

Tuanis Conseil; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un coach « méthode » pour accompagner les équipes dans l'autonomisation et la mise en place d'une approche produit efficace. Les responsabilités incluent la sensibilisation sur l'approche produit, le mentoring des équipes et la contribution à la formalisation du cadre organisationnel. Des compétences en animation d'ateliers et en travail en équipe sont nécessaires.

Responsabilités

• Sensibiliser sur l'approche produit de bout en bout dans les départements.
• Coacher en situation les équipes du département.
• Faciliter, accompagner et mentorer les équipes.
• Contribuer à la formalisation du cadre d'organisation des départements.
• Cadrer et proposer une animation des disciplines.
• Faciliter les évènements liés à la transformation.
• Participer à la communauté des coachs.

Connaissances

Animer des ateliers

Accompagner les équipes et les personnes en situation

Documenter les pratiques

Former, sensibiliser, vulgariser

Personnaliser les outils selon les équipes

Déployer l'approche produit

Communiquer efficacement

Connaissance du contexte EDF

Outillage collaboratif (Teams, Sharepoint, Klaxoon)

Capacité à cadrer et mener un accompagnement

Travail en équipe

Description du poste

Overview

Le périmètre de cette Prestation concerne la déclinaison de la Discipline Méthodes dans les équipes produits des deux Départements. La présente prestation concerne le rôle de coach « méthode ».

Responsabilités

• Sensibiliser sur l'approche produit de bout en bout dans les départements, en s'appuyant sur l'approche produit promue.
• Coacher en situation les équipes du département et leurs parties prenantes faisant partie de l'expérimentation, dans un objectif d'autonomisation.
• Faciliter, accompagner et mentorer les équipes en alternant postures hautes et postures basses.
• Contribuer à la formalisation du cadre d'organisation des départements via leur projet de mise en place des disciplines (objectifs, mesures de succès, projection de ressources financières et humaines, etc.).
• Cadrer et proposer une animation des différentes disciplines qui permettent une synergie entre les différentes disciplines au service de la performance des départements.
• Cadrer et faciliter les différents évènements liés à ce projet de transformation.
• Participer à la communauté des coachs.

Compétences requises et niveau

• Animer des ateliers (en présentiel ou à distance) 7 / 10
• Accompagner les équipes et les personnes en situation (coaching) 7 / 10
• Documenter les pratiques, partager les apprentissages 6 / 10
• Former, sensibiliser, vulgariser 7 / 10
• Personnaliser les outils selon les équipes 6 / 10
• Déployer l'approche produit selon le principe directeur du programme 7 / 10
• Communiquer efficacement 7 / 10
• Connaissance du contexte EDF 5 / 10
• Outillage collaboratif (Teams, Sharepoint, Klaxoon, etc.) 6 / 10
• Capacité à cadrer et mener un accompagnement 7 / 10
• Travail en équipe 7 / 10