CIP H / F

GROUPE SOS; Argenteuil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle pour aider des personnes en difficulté à recouvrer leur autonomie. Vous serez responsable d'établir des diagnostics, d'élaborer des parcours d'insertion et de former les bénéficiaires. Un Bac +2 et des compétences en insertion sociale sont requis. La connaissance des dispositifs locaux et une expérience avec des réfugiés sont un atout. Ce poste en CDI non cadre se situe à Argenteuil, en Île-de-France.

Qualifications

• Expérience dans l'insertion des publics en difficulté.
• Connaissance approfondie des dispositifs d'insertion.
• Une expérience auprès de demandeurs d'asile est un atout.

Responsabilités

• Établir un diagnostic professionnel pour chaque bénéficiaire.
• Élaborer un parcours d'insertion professionnelle.
• Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi.
• Assurer le suivi individualisé et la montée en compétences.

Connaissances

Formation aux techniques de recherche d'emploi

Capacité d'adaptation

Relations interpersonnelles

Connaissance des dispositifs d'insertion

Formation

Bac +2 minimum

Outils

Word

Excel

Description du poste

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non‑lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Le CPH d’Argenteuil-Bezons héberge 120 personnes, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie, des personnes reconnues réfugiées ou bénéficiaires de la protection subsidiaire et qui se trouvent dépourvues de logement. Sous l’autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions :

• Établir un diagnostic professionnel de chaque bénéficiaire ;
• Élaborer le parcours d'insertion professionnelle ;
• Former les bénéficiaires aux techniques de recherche d'emploi ;
• Assurer le suivi individualisé; et la montée en compétences des bénéficiaires par des actions de remobilisation, de formalisation du projet professionnel et d'accompagnement vers l'emploi ;
• Prospecter (physique et téléphonique) pour l'emploi et la formation des bénéficiaires ;
• Informer et orienter le public cible vers les dispositifs et acteurs pertinents ;
• Travailler en partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle (Missions Locales, Centres de Formation des Apprentis, SIAE, etc.) ;
• Lever les freins et mettre en place les mesures propres à favoriser l'insertion socioprofessionnelle ;
• Animer des ateliers collectifs ;
• Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. Le CPH (Centre Provisoire d’Hébergement Art. R. 349 du CASF) a ouvert ses portes en janvier 2019. A ce titre et en lien avec l’équipe, le conseiller d’insertion professionnelle participe à la mise en conformité du centre. Permis B. Conseiller en Insertion Professionnelle (H / F), bac +2 minimum. Expérience souhaitée dans l'insertion des publics en difficulté et dans l'action sanitaire et sociale. Connaissance approfondie des dispositifs d'insertion. Connaissance approfondie du territoire concerné et des acteurs locaux. Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atout, ainsi que la pratique de langues étrangères. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, avec une grande capacité d'adaptation, ayant les connaissances et savoir-faire suivants : Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs. Vous maîtrisez l'environnement bureautique (Word, Excel) et évoluez aisément sur Internet. CDI non cadre. Vous partagez les valeurs de l’Association notamment au regard de l’accueil des réfugiés et adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.