Chief of Staff (F/H)

Scalian; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil leader à Neuilly-sur-Seine recherche un·e Chief of Staff pour travailler avec le COO. Le poste nécessite une expérience d'un minimum de 6 ans et implique des responsabilités stratégiques, opérationnelles et de coordination au sein de l'organisation. Les candidats doivent posséder de fortes compétences en analyse de données, communication et leadership. Cette société favorise un environnement de travail de qualité et propose un office hybride.

Prestations

Programme d'onboarding complet

Formations personnalisées

Accord télétravail

Prime de cooptation

Qualifications

• 6 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire, en direction générale ou en cabinet de conseil.
• Haut niveau d'analyse de données et production de reportings pour le top management.
• Capacités à travailler de manière autonome en respectant des délais exigeants.

Responsabilités

• Contribuer à la définition et déploiement de la stratégie du périmètre France.
• Préparer et animer les instances de gouvernance.
• Piloter l’exécution des plans d’actions commerciaux et stratégiques.
• Préparer, analyser et suivre les plans d’actions commerciaux.
• Agir en interface avec les Managing Directors et les fonctions supports.

Connaissances

Analyse de données

Synthèse et structuration

Communication

Leadership

Gestion des priorités

Autonomie

Agilité intellectuelle

Confidentialité

Anglais professionnel

Travail en équipe

Formation

Bac +5 école d’Ingénieur ou de Commerce

Description du poste

Type de contrat : CDI

Lieu : Neuilly-sur-Seine

Mobilité: Déplacements ponctuels à prévoir

Télétravail partiel

Rémunération : Selon compétences

Démarrage : Dès que possible

Expérience requise : 6 années d’expérience a minima

À propos du poste:

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Chief of Staff pour travailler en étroite collaboration avec le COO France, en charge d’un périmètre de près de 3 000 collaborateurs.

Véritable partenaire stratégique du COO, vous intervenez au cœur de la Direction France et jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance, l’exécution de la stratégie et la coordination des parties prenantes internes. Le rôle combine excellence opérationnelle et forte capacité d’anticipation.

Vos missions:

• Pilotage stratégique
  • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du périmètre France
  • Accompagner le COO dans ses réflexions stratégiques et ses prises de décision
• Gouvernance & coordination
  • Préparer et animer les instances de gouvernance : COMEX, Comités de Direction, séminaires commerciaux
  • Assurer la coordination entre les différentes entités et directions
• Suivi de la performance
  • Piloter l’exécution des plans d’actions (commerciaux, opérationnels, stratégiques)
  • Mettre en place et suivre des tableaux de bord, analyser les indicateurs de performance et identifier les écarts
• Pilotage business & financier
  • Préparer, analyser et suivre les plans d’actions commerciaux
  • Contribuer à l’élaboration, à l’analyse et au suivi budgétaire
  • Identifier des leviers d’optimisation des processus et de la performance globale
• Interface transverse
  • Agir comme point de contact privilégié auprès des Managing Directors et des fonctions supports corporate (Finance, RH, Coordination commerciale)
  • Représenter le COO France auprès des parties prenantes internes lorsque nécessaire

Description de l'entreprise

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que SCALIAN vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que SCALIAN favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que SCALIAN développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail])

Why take the plunge?

One of France's TOP10 engineering consultancies, the Group provides services in industrial project management, supply chain, architecture and development of embedded digital systems, information systems applications and Artificial Intelligence in sectors as varied as aeronautics, space, automotive, rail, services, luxury goods and retail.

Founded in 1989, SCALIAN today employs over 5,500 people in 11 countries and 15 locations in France, with sales of 550 million euros. SCALIAN works for major CAC40 groups on both TA and fixed-price projects.

Awarded the Great Place to Work label, SCALIAN is growing by 20% every year.

Why SCALIAN?

Because Scalian supports you in your career development: comprehensive 1-year onboarding program with your manager and HR, personalized training programs, technical communities, internal events, etc.

Because Scalian promotes Quality of Life at work: Great Place to Work® and Best Workplaces for Women certifications, co-optation bonus, vacation bonus, teleworking agreement.

Because Scalian is developing a concrete and ambitious CSR policy: Sustainable mobility, Environmental actions, Handicap Agreement and Mission Handicap with dedicated time ([e-mail]). Inclusive recruitment process, training for managers and recruiters.

Qualifications

• De formation supérieure Bac +5 de type école d’Ingénieur ou de Commerce
• Minimum 6 ans d’expérience dans un rôle similaire, en direction générale ou en cabinet de conseil
• Aisance dans l’analyse de données et la production de reportings à destination du top management
• Excellentes capacités de synthèse et de structuration
• Solides compétences en communication, leadership et gestion des priorités
• Capacité à travailler en autonomie, à piloter plusieurs sujets en parallèle et à respecter des délais exigeants
• Intérêt marqué pour les métiers du Conseil, de l’Industrie et des Technologies
• Haut niveau d'agilité intellectuelle et vision globale, permettant de traiter des sujets sensibles avec efficacité
• Sens de la confidentialité et fiabilité
• Anglais professionnel écrit et oral

Informations supplémentaires

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