Chef de projet formation professionnalisation

COMITE REGIONAL OLYMPIQUE ET SPORTIF NA; Talence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sportive régionale recherche un(e) Chef(fe) de projet pour piloter des actions liées à la professionnalisation et à la gestion de leur organisme de formation en Nouvelle-Aquitaine, à Talence. Le candidat doit avoir une expérience de 3 ans minimum et être diplômé(e) en ingénierie de formation. Des missions variées incluent le développement de l'offre de formation et la gestion des services aux adhérents. CDI à temps plein, avec une rémunération brute mensuelle de 2333 à 2334 euros.

Prestations

Mutuelle prise en charge 100%

7 semaines de congés payés

Possibilité de télétravail

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du cadre Qualiopi nécessaire.
• Expérience dans le secteur associatif sportif appréciée.

Responsabilités

• Développer et piloter l'offre de formation.
• Assurer la gestion administrative et financière de l'OF.
• Promouvoir les services du CROS auprès des structures.

Connaissances

Ingénierie de formation

Gestion de projet

Animation de groupes

Analyse des retours de formation

Communication orale et écrite

Formation

Bac+3/5 en ingénierie de formation ou gestion de projet

Outils

Microsoft 365

Hop3team

Veille formation

Description du poste

Offre n° 202RXDJ Chef / fe de projet formation professionnalisation (H/F)

Notre association représente le Comité National Olympique et Sportif (CNOSF) et le Mouvement sportif sur le territoire. Au service d'environ 100 Ligues et Comités régionaux représentant les fédérations en Nouvelle-Aquitaine, le CROS a pour mission de développer la pratique sportive, sauvegarder et diffuser l'Olympisme et préserver le patrimoine sportif territorial. Le CROS NA met en œuvre des actions autour du sport comme vecteur de santé, citoyenneté, éducation et professionnalisation dans le cadre du Plan Sport Olympique et Territorial (POST) en lien avec le CNOSF et les 12 CDOS de Nouvelle-Aquitaine. Afin de renforcer notre développement, nous recrutons un.e Chef(fe) de projet pour accompagner l\'équipe sur des missions liées à la gestion de notre organisme de formation et, plus largement, des actions en lien avec la professionnalisation. L\'équipe du CROS Nouvelle-Aquitaine est présente sur deux sites (Talence et Limoges). Elle est composée d\'un Conseil d\'Administration, d\'un bureau exécutif et d\'une équipe de 12 salarié.e.s, et œuvre aux côtés d\'environ 100 ligues sportives pour les accompagner dans la promotion et le développement de leur(s) disciplines.

MISSIONS

Sous l\'autorité conjointe du Président du CROS et de la Direction, vous participerez aux missions liées à l\'axe Sport et Professionnalisation et, plus particulièrement, à la gestion et la promotion de l\'Organisme de Formation (OF) régional.

1. Développer et piloter l\'offre de formation (environ 70 % du temps) : concevoir et déployer l\'offre régionale de formation (salariés, dirigeants, bénévoles) à partir d\'un diagnostic de besoins territorial.
2. Assurer la gestion administrative et financière de l\'organisme de formation (bilan pédagogique, financier, convention, suivi des financements OPCO, élaboration et suivi budgétaire).
3. Gérer la certification Qualiopi (audits, conformité, preuves, veille).
4. Programmer les sessions (professionnelles, qualifiantes, temps d\'info), gestion des formateurs, calendrier annuel, réservations, logistique, évaluation qualité.
5. Animer le groupe de travail CROS-CDOS.
6. Promouvoir l\'offre et gérer/mettre à jour le site régional dédié à la formation.

Mission 2 : Coordonner la professionnalisation et les services aux adhérents

1. Promouvoir et coordonner les services du CROS auprès des structures.
2. Assurer le suivi et la coordination des services de gestion de paie, e-TeamSport.
3. Promouvoir les métiers du sport (supports, actions de sensibilisation).

Mission 3 : Transversalité, suivi et vie associative

1. Contribuer aux événements, à la boîte à outils, aux enquêtes, aux notes de langage ; encadrer et accompagner des services civiques et stagiaires.
2. Rechercher des financements (AAP, subventions, partenariats) ; produire rapports d\'activité, indicateurs, analyses de performance.
3. Des missions ponctuelles diverses pourront être demandées.

Profil recherché

Vous avez au moins 3 ans d\'expérience sur un poste similaire dans une structure porteuse d\'un organisme de formation, avec un diplôme Bac+3/5 en ingénierie de formation, gestion de projet ou équivalent. Vous maîtrisez la gestion de projet, le cadre Qualiopi, les outils métiers (ex: Hop3team, Veille formation), la suite Microsoft 365, les réseaux sociaux et internet. À l\'aise dans le secteur associatif sportif et de la formation, vous savez animer des réseaux, coordonner des projets et mobiliser les parties prenantes. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d\'un bon esprit d\'équipe et de compétences en communication orale et écrite, vous gérez les priorités et les délais tout en assurant la qualité du service et la dynamique collective du CROS.

Conditions d\'emploi et rémunération

• CDI, temps plein, Groupe 5 CCNS
• Mutuelle prise en charge 100%
• 7 semaines de congés payés
• Possibilité de télétravail, titres restaurant

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail en mode projet, Déplacements professionnels, Possibilité de télétravail

Rémunération

• Salaire brut mensuel: 2333 à 2334 euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Groupe 5 CCNS, mutuelle prise en charge 100%, 7 semaines de congés payés, télétravail selon la charte

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ingénierie formation Cette formation est indispensable

Compétences

• Ingénierie de formation et gestion de projet Cette compétence est indispensable
• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques Cette compétence est indispensable
• Analyse des retours de formation Cette compétence est indispensable
• Animation de groupes Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des parcours de formation des employés Cette compétence est indispensable
• Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification Cette compétence est indispensable
• Connaissance outils métiers (ex : Hop3team, Veille) Cette compétence est indispensable
• Concevoir des référentiels de formations Cette compétence est indispensable
• Conduire une démarche de négociation Cette compétence est indispensable
• Développement de modules de formation en ligne Cette compétence est indispensable
• Evaluer la qualité et la conformité d\'une formation Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec les prestataires de formation externe Cette compétence est indispensable
• Management de la formation Cette compétence est indispensable
• Maîtriser le cadre Qualiopi Cette compétence est indispensable
• Méthodes d\'évaluation de la performance de formation Cette compétence est indispensable
• Organiser et piloter un programme de formation Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d\'activité Cette compétence est indispensable
• Suivi de l\'évolution réglementaire en formation Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l\'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Techniques de e-learning
• Techniques de feedback constructif

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités de clubs de sports