Chef de projet Déploiement Formation - Pôle Bénévolat

Les Restos du Coeur; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association caritative à Paris recherche un chef·fe de projet Déploiement Formation en CDD de 18 mois. Vous serez responsable de la préparation, accompagnement et pilotage des formations, avec un objectif de former 21 000 utilisateurs. Les candidats doivent avoir une formation bac +5, une expérience significative en gestion de projets, et des compétences en animation de formation. Un télétravail de 2 jours par semaine est possible après intégration.

Prestations

RTT

Tickets restaurants

Télétravail possible

Qualifications

• Formation pour adultes, conduite du changement, management de projets et des RH.
• Expérience professionnelle significative dans la gestion de projets.
• Expérience d’un déploiement à grande échelle et dans l’animation de formation.

Responsabilités

• Assurer la faisabilité du déploiement pour chaque module de formation.
• Faciliter l’organisation et la mise en œuvre des formations.
• Suivre le déploiement des formations et assurer le respect du planning.
• Animer la communauté des formateurs régionaux.

Connaissances

Méthode, rigueur et sens de l’organisation

Excellent relationnel et diplomatie

Maîtrise des outils digitaux, notamment Excel

Forte capacité d’adaptation

Compétences en organisation et logistique de formation

Formation

Formation niveau bac +5 ou expériences équivalentes

Outils

Outils digitaux de e-learning

Description du poste

L’Association Nationale des Restaurants du Cœur, reconnue d’utilité publique, a pour objet d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toute action d’aide à la personne et à l’insertion. Elle soutient et accompagne les 111 Associations Départementales (AD) ainsi que plus de 75 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l’action associative des Restos du Cœur.

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants

chef·fe de projet Déploiement Formation

En CDD de 18 mois. Il/elle prépare, accompagne et pilote le déploiement des formations sur le terrain (présentiel, virtuel et e-learning) en s’appuyant sur les relais présents au sein des délégations régionales (DR) et des Associations Départementales (AD). L’objectif est de former 21 000 futurs utilisateurs de l’application.

Missions principales

• Assure, en coordination avec les équipes terrain et projet, la faisabilité du déploiement pour chacun des modules de formation
  • Evalue en amont la faisabilité de chaque vague en fonction du nombre de personnes à former théorique (issu de l’outil SIRH) et du nombre de formateurs estimés
  • Créé et améliore en continu des outils pour faciliter la préparation et le suivi du déploiement à l’échelle des régions et des départements
  • Suit les actions de préparation des formations, vérifie la cohérence: identification des personnes cibles, évaluation du nombre de sessions nécessaires, planification pré et post bascule, évaluation des besoins en matière d’organisation (salles, formateurs)
  • Accompagne les Délégations Régionales et les Associations Départementales dans l’identification de solutions lorsque des difficultés sont identifiées
  • Capitalise sur l’expérience de chaque phase (pilote, vague 1,…) pour anticiper l’ajustement des besoins des phases suivantes
• Facilite l’organisation des formations et leur mise en œuvre
  • Contribue à l’organisation des sessions de formation des formateurs régionaux
  • Echange avec les Délégations Régionales et les Associations Départementales pour assurer une bonne coordination
  • S’assure que la programmation des sessions réalisée respecte bien le planning de déploiement
  • Intervient en renfort ponctuel d’animation lorsqu’il y a un défaut d’animateurs
• Pilote et assure le suivi du déploiement des formations
  • Suit le déploiement des formations et s’assure du respect du planning et de la stratégie de formation
  • Créé des indicateurs clés de suivi et des outils de pilotage, suit les réalisations via l’outil SIRH
  • Suit et analyse les retours d’évaluation, contribue à la formalisation de retour d’expérience
  • Participe aux points de coordination avec les équipes projet et conception formation
  • Communique régulièrement avec les équipes terrain sur l’organisation des formations et réalise des points de suivi
• Animation et communication
  • Anime la communauté des formateurs régionaux de l’outil ARIANE
  • Communique régulièrement sur la stratégie de formation et ses ajustements post retour d’expérience
  • Se positionne en point d’entrée des équipes formation pour les questions sur ARIANE

Relations

Internes: Bénévoles et salariés du service Formation, les services de l’Association nationale, le réseau des formateurs, les équipes du projet ARIANE en AD et DR, et éventuellement les bénévoles ciblés par les formations.

Externes: Prestataires éventuels.

Qualifications

• Méthode, rigueur et sens de l’organisation
• Excellent relationnel et diplomatie
• Maîtrise des outils digitaux, notamment Excel
• Forte capacité d’adaptation
• Adhésion aux valeurs de solidarité et bienveillance des Restos du Cœur
• Formation niveau bac +5 ou expériences équivalentes Formation pour adultes, Conduite du changement, Management de projets, Management des RH …
• Expérience professionnelle significative dans la gestion de projets et la conduite du changement
• Expérience d’un déploiement à grande échelle, ainsi que dans l’animation de formation
• Compétences en organisation et logistique de formation
• Connaissance des outils digitaux de e-learning
• Capacité à analyser des données et à fournir des indicateurs de suivi

💫Informations complémentaires

• CDD 18 mois – Temps plein – Statut Cadre
• Des déplacements à prévoir
• Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après intégration
• Poste à pourvoir à Paris 9-ème