Chef Équipe Électricité H / F

SNEF; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en installation électrique recherche un(e) Chef d'équipe industrie pour gérer les chantiers en milieu industriel. Le candidat idéal aura une formation en Electrotechnique et au moins 5 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion des équipes, la relation client, et le respect des délais et normes QHSE. Une forte maîtrise technique et des qualités managériales sont essentielles. Ce poste offre des perspectives d'évolution au sein d'un groupe indépendant.

Prestations

Perspectives d'évolution

Environnement inclusif

Qualifications

• Expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires en industries.
• Habilité(e) HT/BT, N1 ou N2 et/ou ATEX.
• Maîtrise technique dans le domaine de l'instrumentation et de l'électricité industrielle.

Responsabilités

• Gérer la dimension technique et humaine des chantiers.
• Assurer la relation client et préparer les travaux à venir.
• Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement.

Connaissances

Gestion des chantiers

Relation client

Rigueur

Management d'équipe

Formation

Bac Pro à Bac +2 en Electrotechnique ou Electricité industrielle

Description du poste

Le Groupe SNEF figure parmi les leaders français de l'installation électrique. Il intervient sur les courants forts et faibles, les procédés industriels, le génie climatique et la maintenance. Notre large palette de compétences techniques et notre expertise nous permettent d'intervenir de bout en bout sur les projets et chantiers de nos clients.

SNEF Centre-Val de Loire réalise des travaux d'électricité aussi bien en milieu industriel que tertiaire mais aussi en maintenance et travaux CVC. Nos agences de Tours et de Blois comptent 76 collaborateurs et réalisent aujourd'hui un chiffre d'affaires de 11M€.

Pour renforcer l'activité de notre agence de Tours, nous recrutons un(e) :

CHEF D'EQUIPE INDUSTRIE (H / F)

Vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en milieu industriel qui vous sont confiés, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité.

Vos missions consistent à :

• Gérer la dimension technique et humaine des chantiers.
• Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer.
• Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées.
• Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) nécessaires à l'exécution du chantier.
• Participer aux réunions de chantier.
• Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (DOE / DIUO,) et participer à leur actualisation.
• Encadrer les équipes de production (ressources internes, sous-traitants,) et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production,).
• Aider au chiffrage des projets.
• Assurer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique.
• Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique.
• Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur.

De formation Bac Pro à Bac +2 en Electrotechnique ou Electricité industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires en industries (aéronautique, agroalimentaire, pétrochimie, chaînes de production autres, ).

Habilité(e) HT / BT, N1 ou N2 et / ou ATEX.

Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique dans le domaine de l'instrumentation, de l'électricité industrielle, de la HT / BT et de réelles qualités commerciales et managériales sont indispensables.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.

Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.