Chef des ventes H / F

IMPACT Sales & Marketing; France; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de marketing opérationnel recherche un Chef des ventes pour piloter une équipe en France. Le candidat idéal aura une solide expérience en management et de fortes compétences en communication. Vous serez responsable de la performance commerciale et de l'alignement des actions avec les objectifs stratégiques. Ce poste offre une rémunération de 3000€ brut par mois, plus une prime variable et des avantages tels que véhicule de fonction et panier repas.

Prestations

Panier repas de 13€ net par jour travaillé

Véhicule de fonction

PC et téléphone fournis

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe terrain ou commerciale.
• Expérience en environnement international, idéalement dans le retail ou la tech.
• Anglais B1/B2 essentiel.

Responsabilités

• Piloter et animer une équipe intervenant sur les marchés BtoC.
• Analyser les indicateurs clés de performance.
• Produire des reportings réguliers en anglais et en français.

Connaissances

Leadership reconnu

Excellentes compétences analytiques

Communication orale et écrite (FR/EN)

Maîtrise de l'environnement BtoC

Formation

Expérience en management d’équipe

Expérience en environnement international

Description du poste

Entreprise

Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.

Marvesting recrute pour sa filiale Atmosphères , un Chef des ventes H / F pour un compte client spécialisé dans la téléphonie.

Objectif du poste

Piloter et animer une équipe intervenant sur les marchés BtoC et potentiellement BtoB en France. Le ou la Manager garantit la performance commerciale, l’alignement des actions avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, et la cohésion d’équipe dans un environnement international.

Missions

Management opérationnel

• Encadrer, motiver et développer une équipe terrain
• Définir les objectifs individuels et collectifs et en suivre la réalisation
• Assurer la montée en compétences des collaborateurs (coaching, accompagnement)

Pilotage de la performance

• Analyser les indicateurs clés de performance (ventes, activation, engagement, ROI des actions)
• Optimiser l’efficacité des actions sur les canaux visités
• Déployer les plans d’action correctifs et les best practices

Coordination internationale

• Collaborer avec les équipes de la marque pour assurer la cohérence des actions locales avec la stratégie régionale / nationale
• Adapter les plans d'action au contexte commercial
• Travailler en étroite relation avec les équipes internes et en contact direct avec notre client pour garantir une excellence opérationnelle

Reporting et communication

• Produire des reportings réguliers en anglais et en français
• Participer aux comités de pilotage et restituer les résultats avec clarté

Profil / Conditions

Profil recherché

Compétences clés

• Leadership reconnu et capacité à fédérer une équipe multiculturelle
• Maîtrise de l’environnement BtoC et maitrise du BtoB apprécié
• Excellentes compétences analytiques et sens des priorités
• Aisance dans la communication orale et écrite (FR / EN)

Expérience & formation

• Expérience confirmée en management d’équipe terrain ou commerciale
• Expérience en environnement international, idéalement dans le retail ou la tech
• Anglais B1 / B2 essentiel

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Rémunération : 3000€ brut mensuel + 300€ brut mensuel de prime variable

Localisation : Il de France

Départements à couvrir : National

Nombre de nuitées à prévoir / mois : 3 à 4 nuitées

Télétravail : 2j / semaine (Pas les trois premiers mois)

Avantages : Panier repas de 13€ net par jour travaillé sans justificatif, véhicule de fonction, PC, téléphone.

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