CHEF DE SERVICE STRUCTURE MEDICO SOCIALE (H/F)

RELAIS SEPIA AMBOISE; Amboise; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un(e) Chef(fe) de Service Médico-Social pour son établissement basé à Amboise. Vous serez chargé(e) d'assurer la qualité des soins, de manager une équipe pluridisciplinaire et d'organiser les activités de l'établissement. Un diplôme de niveau II est requis, accompagné d'une expérience similaire. Le poste est en CDI avec un salaire à partir de 38K€ brut par an, plus primes et avantages divers.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Primes

Qualifications

• Expérience d'un an dans un poste équivalent est indispensable.
• Qualification Bac+3, Bac+4 ou équivalent en aide médico-sociale.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.

Responsabilités

• Garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement des usagers.
• Manager et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser l'activité quotidienne de l'établissement.

Connaissances

Leadership bienveillant

Capacités d'écoute

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social

Description du poste

Dans le cadre de l'ouverture de son 3e Relais Sépia (hébergement temporaire), l'association recrute un(e) Chef(fe) de Service Médico-Social pour son nouvel établissement Relais Sépia Val d'Amboise. Etablissement médico-social de 22 places, dédié à l'hébergement temporaire de personnes âgées vivant à domicile, dont 4 places pour des personnes en situation de handicap vieillissantes. Placée sous la responsabilité de la Directrice/le Directeur du pôle hébergement temporaire, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre et l'animation du projet de service, en cohérence avec le projet associatif et les valeurs d'Agévie.

Votre mission :
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des usagers, ainsi que la mise en œuvre des projets individualisés et de soin.
- Manager, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels dans une dynamique bienveillante et participative.
- Organiser et piloter l'activité quotidienne de l'établissement, notamment la gestion des demandes d'admissions.
- Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement (intendance).
- Participer à la vie locale et entretenir les partenariats territoriaux sociaux et médico-sociaux.
- Participer activement à la vie de l'association et à ses projets transversaux.

Formation et expérience :
- Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social ou équivalent.
- Expérience sur un poste équivalent appréciée.

Vos qualités :
- Leadership bienveillant et sens du collectif.
- Excellentes capacités d'écoute et de communication.
- Sens de l'organisation, réactivité et adaptabilité.

Conditions du poste :
Statut cadre – forfait jours (203 jours) – Convention Collective BAD – catégorie F – Rémunération : à partir de 38 K€ brut annuel, avec reprise d'ancienneté et primes selon profil – Prime d'astreinte – Astreinte associative toutes les 6 à 8 semaines (accompagnement prévu au démarrage) – Déplacements possibles sur le département – véhicule de service mis à disposition.

Modalités de recrutement :
Clôture des candidatures : 19 janvier – Premier entretien téléphonique : 22 et 23 janvier – Entretien en présentiel : 28 et 29 janvier – Prise de poste le 04/05/2026.

Type de contrat CDI
Contrat de travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Conditions de travail : Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• + reprise ancienneté et autres primes selon profil

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Aide médico-sociale

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Organiser le travail d'une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés

Agévie est une association loi 1901, engagée depuis plus de 30 ans aux côtés des personnes âgées pour leur permettre de préserver leur autonomie en développant et en animant des lieux de vie et d'accueil adaptés à leurs besoins. Agévie est une structure associée à SOLIHA Centre-Val de Loire, acteur reconnu de l'habitat solidaire. Ensemble, les deux associations partagent une vision commune : permettre à chacun de vivre dignement dans un logement adapté.

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