Chef de service (F/H/X)

ADAPEI - Les Papillons blancs d’Ille-et-Vilaine; Redon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association du secteur médico-social recherche un Chef de service à Redon. Vous serez responsable de l'organisation et de la qualité des services d'un foyer avec 26 places, tout en coordonnant une équipe pluridisciplinaire. Diplôme de niveau II et expérience dans le secteur handicap adulte exigés. Le poste est en CDI à temps plein avec rémunération selon la CCNT66. Les candidatures doivent être soumises avant le 18/12/2025.

Qualifications

• Expérience dans le secteur du handicap adulte requise.
• Forte autonomie et polyvalence.
• Être à l’aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et superviser l’établissement.
• Participer à la dynamique institutionnelle du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité.
• Gérer les relations avec les usagers et les familles.

Connaissances

Management d'équipes pluridisciplinaires

Capacités rédactionnelles

Relationnel

Rigueur organisationnelle

Formation

Diplôme de niveau II

Outils

Logiciels de planning

Octime

Ogirys

Description du poste

CDI Redon Ref. 2025-415 CDS Tertre CDI 1 ETP

L’Adapei 35 est une association du secteur médico‑social qui accompagne plus de 3 500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements et services dans le département d’Ille‑et‑Vilaine.

Pour le Dispositif Habitat Reizh Par, FV et FAM Le Tertre à Redon.

Un Chef de service (F/H/X)

Le Foyer Le Tertre est situé à Redon et dispose de 26 places. Nous accompagnons des personnes orientées en foyer de vie ou en foyer d’accueil médicalisé.

Ce établissement de l’Adapei 35 est intégré au Dispositif Habitat Reizh, Redon-Paimpont.

Description du poste :

Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l’Adapei 35, affirmées dans le projet associatif. En responsabilité, vous organisez, coordonnez, animez et supervisez l’établissement sous votre responsabilité pour garantir la qualité des services rendus aux personnes.

Par délégation du directeur de dispositif Habitat Reizh, en collaboration avec l’équipe de direction et d’encadrement et dans le respect du projet d’établissement, vous assurez les missions suivantes :

• Garantir l’organisation et le fonctionnement de l’établissement ;
• Contribuer à la gestion financière, administrative et des ressources humaines ;
• Organiser, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
• Organiser les plannings et le travail ;
• Veiller à la sécurité et à la bientraitance des personnes ;
• Garantir l’élaboration et la mise en œuvre des Projets d’Accompagnement Personnalisés ;
• Coordonner et gérer les relations avec les usagers, les familles et représentants légaux ;
• Contribuer à l’écriture, au développement, à l’adaptation et à l’évaluation du projet d’établissement ;
• Participer à la dynamique institutionnelle du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité ;
• Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire.

Profil recherché :

Diplôme de niveau II exigé. Expérience du secteur handicap adulte. Une aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes pluri‑professionnelles ainsi qu’à la conduite de projets.

Forte autonomie et polyvalence requise – Capacités rédactionnelles et relationnelles – Grande rigueur organisationnelle – Aptitude à rendre compte de l’activité et du travail collectif en équipe de Direction. Être à l’aise avec les outils informatiques et notamment l’utilisation de logiciels de planning. Connaissance des logiciels Octime et Ogirys appréciée. Permis B valide obligatoire.

Contrat proposé :

CDI à temps plein à pourvoir à compter du 02/02/2026.

Rémunération selon la CCNT66 avec astreintes (1 semaine sur 4) et reprise d’ancienneté selon la règlementation en vigueur. Qualification : Cadre de classe II niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966.

Modalités de recrutement :

Date limite de candidature le 18/12/2025. Les premiers entretiens auront lieu le lundi 05 janvier 2026 après‑midi au siège à Saint Jacques de la Lande. Les deuxièmes entretiens auront lieu le vendredi 09 janvier 2026 matin également au siège.

Référence de l’offre : 2025‑415 CDS Tertre CDI 1 ETP.