CHEF DE SERVICE

Sauvegarde 69; Lyon; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale à Lyon cherche un professionnel pour encadrer une équipe de travailleurs sociaux. Le poste implique la mise en œuvre de mesures judiciaires pour des enfants en danger et nécessite un diplôme de niveau II (CAFERIUS). Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance de la protection de l'enfance, des compétences relationnelles, et être à l'aise avec les outils informatiques. La rémunération est de 1815 € par mois avec plusieurs avantages incluant des mutuelles et RTT.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Congés supplémentaires

RTT

Télétravail ponctuel possible

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Diplôme de niveau II (CAFERIUS) requis.
• Excellente connaissance de la Protection de l'Enfance.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des projets de service.
• Gérer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe.
• Assurer la mise en place des procédures réglementaires.

Connaissances

Connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance

Capacité d'initiatives

Aisance relationnelle

Compétences rédactionnelles

Formation

Diplôme de niveau II (CAFERIUS)

Outils

Outil informatique

Description du poste

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

A sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social.

Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

Poste et mission :

Le SPEMO de la Sauvegarde 69 est désigné pour mettre en œuvre, à la demande du Juge des Enfants et en articulation avec les services du Département et de la Métropole, des mesures judiciaires au bénéfice d'enfants et adolescents se trouvant en situation de danger.

Profil recherché :

Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service,

Vous êtes garant de la mise en œuvre des mesures sur l'ensemble du Département, dans le respect des droits et obligations des personnes accompagnées,

Vous êtes garant de la mise en place des outils et procédures réglementaires RH,

Vous assurez l'encadrement, l'animation et l'accompagnement de l'équipe composée de 5 travailleurs sociaux, une comptable et le secrétariat dédié

Vous maintenez et développez les relations partenariales liées à l'activité

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

• Diplôme de niveau II (CAFERIUS)
• Bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance et aides sociales
• Soutien technique et accompagnement du personnel éducatif (AS/CESF)
• Capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe.
• Organisation, esprit de synthèse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité.
• Aisance relationnelle, rédactionnelle et bonne maitrise de l'outil informatique.
• Titulaire du permis de conduire

Prise de poste : 5/01/26

Lieu de travail : Lyon 9e

Rémunération : 1815 E sur 12 mois (grille Convention Collective du 15 mars 1966).

Avantages

Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association, congés supplémentaires, RTT, télétravail ponctuel possible, Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'Association…