CHEF DE SERVICE

Afiph; Grenoble; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée aux personnes en situation de handicap recherche un chef de service pour son établissement à Saint-Maurice l’Exil. Vous serez responsable de la mise en œuvre des projets personnalisés et du management des équipes pluridisciplinaires. Ce poste exige des compétences éducatives solides et une bonne connaissance des enjeux du secteur médico-social. La rémunération est conforme à la CCNT 66. Des déplacements ponctuels sont également requis.

Prestations

Congés : 25 CP + 18 CT + 23 RTT

Ordinateur et téléphone de service

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Manager reconnu avec de solides qualités relationnelles.
• Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet d’établissement.
• Autonomie et force de proposition requises.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Manager les équipes et garantir la qualité de l'accompagnement.
• Planifier le travail des équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Compétences éducatives

Capacités à organiser

Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques

Bonne connaissance du handicap

Formation

Diplôme de niveau 6, type CAFERUIS

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

L'Afiphest une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l’Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie 2000 salariés et accueille quotidiennement 2700 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble.

L’association recrute un chef de service (H / F) en CDI à partir du 14 janvier 2026 pour le DIME Isère Rhodanienne, et plus précisément pour le service IMEP Les Magnolias à Saint-Maurice l’Exil. L’établissement accompagne 25 personnes dont 11 en hébergement complet. Il accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de déficience intellectuelle, troubles du spectre autistique, polyhandicapés et pluri handicapés.

Rattaché(e) à la Directrice, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes handicapées accompagnées et pilotez les équipes de proximité.

A ce titre, vous :

• Assurez et définissez l’organisation des équipes dont vous avez la charge, managez les professionnels et êtes le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.
• Répondez aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhérez à l’éthique associative.
• Êtes le garant de la conformité de l’accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions.
• Veillez à la continuité du service.
• Participez à la réalisation des astreintes

Plus précisément, par délégation, vous :

• Êtes le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions ;
• Assurez et définissez l'organisation du service dans ses différentes dimensions ;
• Managez et animez l’équipe pluridisciplinaire dont vous avez la responsabilité ;
• Planifiez le travail des équipes pluridisciplinaires (planning, annualisations, congés, etc.)
• Assurer le lien avec les équipes d’accueil de jour pour la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire ;
• Adhérez à l'éthique associative ;
• Veillez à la sécurité et à la continuité du service ;
• Garantissez la qualité des relations et de la communication avec les familles et les partenaires,
• Assurez le suivi des budgets délégués en lien avec l’équipe administrative.
• Accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
• Pilotez, coordonnez et animez des actions transversales

AVANTAGES ET REMUNERATION

• Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2)
• Ce poste nécessite des déplacements ponctuels entre Saint Maurice l’Exil et Vienne
• Congés : 25 CP + 18 CT + 23 RTT
• Ordinateur portable et téléphone portable de service
• Mutuelle d'entreprise

Profil recherché

Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, vous êtes un professionnel investi et autonome.

Plus précisément, le profil recherché est le suivant :

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES;
• Très bonne connaissance du handicap (petite enfance / enfance, adolescence / jeunes adultes);
• Expérience dans l’annualisation souhaitée;
• Compétences éducatives avérées;
• Compétences paramédicales souhaitées;
• Bonne connaissance des enjeux du secteur : maitrise des dispositions législatives et réglementaires encadrant l'action médicosociale;
• Capacités à organiser, écouter, observer, anticiper et prioriser;
• Gestion du temps de travail des professionnels;
• Être force de proposition;
• Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques;
• Expérience souhaitée;
• Permis B + véhicule obligatoire;
• Astreintes.

Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !