Chef de Régie Voirie (h / f) (CDI)

ADEIS RH; Boisemont; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recrute un.e Chef.fe de Régie Voirie à Cergy-Pontoise. Vous serez responsable de la coordination des interventions de la régie voirie tout en supervisant et encadrant une équipe technique. Le poste nécessite un diplôme technique et une solide expérience dans le management d'équipe et la conduite de chantiers. De plus, une bonne connaissance des réglementations et des techniques d'entretien de voirie est attendue. Le cadre d'emploi comprend des conditions avantageuses telles que 25 jours de congés et une participation à la mutuelle.

Prestations

Rémunération statutaire

25 jours de congés

Participation à la mutuelle

Formation continue

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Solide expérience dans le management d'équipe technique et conduite de chantiers.
• Connaissances des réglementations et techniques d'entretien de voirie.
• Suivi budgétaire et maîtrise des outils numériques cartographiques.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe technique et planifier les interventions.
• Superviser les interventions et contrôler la qualité.
• Appliquer les règles de sécurité lors des interventions.
• Organiser le salage et suivre le dispositif hivernal.

Connaissances

Management d'équipe technique

Capacité à fédérer une équipe

Aisance relationnelle

Rigueur et organisation

Formation

Diplôme technique de niveau Bac à Bac+2

Description du poste

Overview

PARCOURS PUBLIC RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des acteurs publics, intervient auprès des collectivités territoriales et établissements publics pour identifier et recruter leurs futurs talents. Dans ce cadre, nous recrutons, pour notre client la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise, un.e Chef.fe de Régie Voirie.

Située au coeur du Val-d'Oise, Cergy-Pontoise regroupe 13 communes et près de 217 000 habitants. Agglomération dynamique et innovante, elle bénéficie d'un positionnement stratégique à proximité de Paris et développe des projets ambitieux en matière d'aménagement urbain, de transition écologique, de mobilité et de qualité de vie. Forte de ses 700 agents, elle agit au quotidien pour un service public performant et de proximité.

Sous l'autorité du Responsable du Secteur Exploitation Domaine Routier, vous aurez pour rôle d'assurer le pilotage, la coordination et la sécurisation des interventions de la régie voirie.

Responsibilities

• Management et organisation: encadrement de l'équipe technique, planification des interventions, suivi de l'activité, gestion budgétaire et des stocks, maintien en condition opérationnelle des matériels.


• Mise en oeuvre des plans de gestion de la voirie: participation à la programmation (désherbage, balayage, signalisation...), supervision des interventions, contrôle de la qualité des prestations.


• Sécurité des interventions: pilotage des plans de prévention, application des règles de sécurité, contrôle des habilitations et équipements, sensibilisation des équipes.


• Plan de viabilité hivernale: organisation et mobilisation des agents pour le salage, coordination des astreintes et suivi du dispositif hivernal.

Profil recherché

• Formation : diplôme technique de niveau Bac à Bac+2 (travaux publics, voirie, gestion urbaine).


• Expérience : solide expérience dans le management d'équipe technique et la conduite de chantiers.


• Connaissances : réglementation et organisation des collectivités, techniques d'entretien de voirie, normes de sécurité, suivi budgétaire, outils numériques / cartographiques.


• Qualités attendues : sens du service public, rigueur et organisation, autonomie, capacité à fédérer une équipe, réactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Conditions du poste

• Cadre d\'emploi : Techniciens territoriaux ou Agents de maîtrise territoriaux (Cat. B / C)


• Rémunération statutaire + régime indemnitaire


• 25 jours de congés + 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles


• Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la garantie maintien de salaire


• Prise en charge des frais de transport et dispositifs de mobilité durable


• Offre de formation continue, comité d\'action sociale, dispositif d\'accueil et intégration

Merci de bien vouloir candidater sous la référence suivante : 228-DA-JG-25