Chef de projet SIRH - CDI (H / F)

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier à Paris recherche un chef de projet SIRH pour évaluer et répondre aux besoins informatiques de la gestion des ressources humaines. Ce poste requiert une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets S.I., avec un accent sur l'harmonisation des outils et l'amélioration continue. Le candidat idéal doit posséder de fortes compétences en communication et en analyse, ainsi qu'une formation Bac+5. De nombreux avantages, tels qu'une rémunération attractive et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Mutuelle avantageuse

Accès à une crèche

Restaurant d'entreprise

Congés de 7 à 9 semaines

Formations continues

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projet S.I.
• Connaissance du monde RH et du SIRH est un atout.
• Capacité d'organisation, d'analyse et d'anticipation.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins de la Direction des Ressources Humaines.
• Prioriser les projets selon la ligne directrice.
• Harmoniser les outils dans un environnement multi-sites.
• Réaliser le cahier des charges et le planning des projets.
• Proposer de nouveaux logiciels à la Direction des RH.
• Piloter la mise en place de solutions logicielles.
• Organiser des sessions de formations pour les utilisateurs finaux.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins

Systèmes d'information

Communication

Formation

Bac+5 en informatique de gestion ou management des systèmes d'information

Description du poste

Overview

Le chef de projet SIRH a pour mission dvaluer et de rpondre aux besoins informatiques lis la gestion des ressources humaines. Il vise amliorer la productivit du service RH par la mise en place doutils ddis loptimisation des process et la gestion des donnes.

Il veille la bonne application des procdures et participe aux contrles cls des donnes RH.

Il optimise les cots par lamlioration continue des outils existants et une veille du march..

Vos missions

Systme dinformation RH

• Recueillir analyser et synthtiser les besoins de la Direction des Ressources Humaines en matire de systme dinformation
• Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donne par la Direction Gnrale
• Harmoniser les outils et les pratiques dans un environnement multi-sites (assurer la synergie des outils RH dploys sur les diffrents sites)
• Raliser le cahier des charges des diffrents projets et le planning en veillant respecter le budget et en rduisant lappel des prestations externes
• Proposer de nouveaux logiciels la Direction des Ressources Humaines et participer au choix en lien avec les quipes mtiers
• Est responsable de la veille sociale et de lalignement de la lgislation locale pour tous les processus de ladministration des RH et de la paie
• Piloter la mise en place des solutions logicielles choisies en lien le prestataire
• Mettre en uvre des phases de recette jusqu la rception
• Organiser des sessions de formations pour les utilisateurs finaux
• Formaliser les procdures et sassurer de la bonne application
• Assurer une assistance auprs de lensemble des interlocuteurs RH
• Assurer le Rle dadministrateur sur les diffrents outils RH
• Recueillir et formaliser les demandes dvolution ou de corrections manant des diffrents utilisateurs
• Valider les demandes dvolution et optimiser le cot et la mise en uvre
• Raliser un benchmark des pratiques sur le march et proposer des axesdelivrtion
• Assurer la conduite du changement.

Missions transversales en lien avec les projets RH

• Mettre en place des outils de contrle et de suivi en qualit de rfrent des donnes RH
• Harmoniser et assurer le suivi des rfrentiels mtiers
• Mettre disposition les donnes RH
• Analyser les procs existants formaliser et proposer des pistesdelivrtion

Qualifications

De formation Bac5 en informatique de gestion ou en management des systmes dinformation vous disposez dune exprience de 3 5 ans dans la gestion de projet S.I. et / ou dans lanalyse et le dveloppement informatique. La connaissance du monde RH et ventuellement du SIRH (GTA paie) serait un vritable atout.

Dot dun bon relationnel vous savez travailler en transverse avec des quipes varies. Autonome rigoureux vous avez de relle capacit dorganisation danalyse et danticipation.

Informations supplementaires

Nous proposons une rmunration attractive et valorisante comprenant un salaire fixe volutif en fonction de vos comptences des majorations 150 % pour les journes et nuits supplmentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bnficiez galement dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking rserv aux salarios.

Nous veillons garantir un quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congs allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilit un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccs une crche et un logement sous conditions.

Nous offrons de relles perspectives dvolution grce un parcours dintgration personnalis des formations continues via notre campus formation sant et un accompagnement individualis par tutorat pour favoriser la monte en comptences.

Notre tablissement sengage activement dans une dmarche environnementale responsable en intgrant des pratiques coresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portes par notre Fondation.

Enfin vous profitez des avantages d un CSE dynamique avec des chques vacances des cadeaux et des sjours prix rduit tout au long de lanne.

Key Skills

Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time