Chef de projet SI

A2 Consulting; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil multi-spécialiste recherche un consultant pour piloter des missions auprès de clients variés, développer des compétences managériales et assurer les relations commerciales. Le candidat idéal a 3 ans d'expérience en conseil, un diplôme d'une grande école et est à l'aise en anglais. Ce poste offre des perspectives de management et une culture d'entreprise valorisant l'initiative au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Évolution vers des postes de management

Environnement convivial

Proximité managériale

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil.
• À l’aise en anglais, la maîtrise d’une autre langue appréciée.
• Compétences en optimisation de processus et transformation digitale.

Responsabilités

• Piloter des missions de conseil auprès de clients variés.
• Assurer les relations commerciales et la communication.
• Contribuer à la visibilité du cabinet à travers des forums.

Connaissances

Esprit de synthèse

Aisance en communication

Compétences analytiques

Autonomie

Gestion de projet

Formation

Diplôme d’une Grande École d’Ingénieur et / ou de Commerce

Description du poste

LE POSTE

En rejoignant le pôle Industrie, Services et Secteur Public d'A2 Consulting, vous serez amené à assumer les responsabilités suivantes auprès de nombreux acteurs du secteur public ou privé :

• Piloter ou participer à des missions de conseil auprès d’une clientèle variée en fonction du niveau d’expérience
• Développer et élargir vos compétences métier et managériales : Pilotage de projets de transformation, Optimisation de processus, Transformation digitale, Amoa, Conduite du changement…
• Assurer les relations avec les clients dans le cadre des projets, des appels d’offre et des relations commerciales
• Participer à la visibilité d’A2 Consulting : communication, forums, animation de réseau…
• Rejoindre, par ailleurs, une structure à taille humaine qui valorise l’initiative et qui vous propose de devenir un acteur de sa croissance

VOTRE PROFIL

Expérience professionnelle, formation et langues :

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil
• Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur et / ou de Commerce
• Vous êtes à l’aise en anglais. La maitrise d’une autre langue sera fortement appréciée.

Savoir-faire & savoir-être :

• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse, d’une grande aisance dans la communication écrite et orale et d’une forte capacité d’adaptation
• Vous êtes doté(e) très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, et à faire preuve de créativité dans la recherche de solutions
• Vous faites preuve d’autonomie et de professionnalisme orienté service au client

Vos souhaits d'évolution :

• Vous voulez être un acteur reconnu de la croissance de notre cabinet et souhaitez évoluer rapidement vers des postes de management d’équipe, avec une dimension commerciale forte
• Vous avez l’esprit d’initiative et d’entreprise
• Vous souhaitez travailler dans un environnement humainement riche et convivial où votre personnalité contribuera à renforcer l’identité culturelle forte du cabinet sur son marché

NOTRE CABINET

A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation multi-spécialiste qui intervient auprès de grands comptes nationaux et internationaux. Notre activité est structurée autour de six pôles animés par des experts (Banque, Assurance et Protection Sociale, Asset Management, Immobilier, Transport et Industrie Services et Secteur Public).

Indépendants depuis notre création en 2000, nous sommes aujourd’hui 140 collaborateurs engagés dans un même projet entrepreneurial et humain : le conseil responsable. C’est l’expression de notre identité mais aussi celle de notre métier : nous concevons main dans la main avec nos clients des solutions pérennes et responsables (économiquement, écologiquement, socialement et humainement). L’attention portée aux parties prenantes des organisations nous permet de nous intégrer complètement dans leur écosystème et d’avoir une approche sur-mesure à chaque nouvelle mission.

Nous appliquons les mêmes principes à notre propre organisation et entretenons soigneusement la richesse des interactions humaines au sein du cabinet, via une réelle proximité managériale et une écoute collaborateurs systémique. L’évolution des consultants est au cœur de notre structuration RH et nous accompagnons ceux qui souhaitent développer ou renforcer une expertise, autant que ceux qui envisagent leur carrière dans la polyvalence.

Conformément à la réglementation et à nos engagements en tant que signataire de la Charte de la Diversité, tous vos postes sont ouverts à toutes les candidatures.