Chef de Projet - Innovation & Développement H / F

Natup; Mont-Saint-Aignan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur agroécologique recherche un(e) chef(fe) de projet pour piloter des projets structurants dans le domaine de l'agronomie et de l'innovation. Avec au moins 7 à 10 ans d'expérience, vous aurez pour mission de coordonner les partenaires de la coalition CoVaLo et de gérer des projets transverses. La formation Bac +5 en agriculture est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux agroécologiques. Vous ferez partie d'une équipe dynamique avec des déplacements réguliers à prévoir.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 7 à 10 ans en management de projets complexes.
• Connaissance des enjeux agroécologiques.
• Autonomie et sens du collectif.

Responsabilités

• Piloter des projets transverses dans le domaine de l'agronomie et de l'innovation.
• Coordonner les partenaires de la coalition CoVaLo.
• Animer les instances internes transverses.

Connaissances

Bonne compréhension des systèmes de production agricole

Capacité à fédérer et mobiliser des équipes

Esprit analytique et aisance avec les données

Expérience en structuration de filières

Formation

Formation supérieure Bac +5 en agriculture/agronomie

Outils

Excel

Description du poste

Au sein du groupe, le Pôle Innovation & Développement joue un rôle de catalyseur. Il réunit les activités Agronomie, Innovation, Laboratoire et Énergies renouvelables, et contribue à la dynamique de transformation du groupe dans un contexte de transition agroécologique, énergétique et alimentaire.

Pour renforcer le Pôle Innovation & Développement, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet F / H.

Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous prenez en charge des projets transverses structurants, à la croisée de l'agronomie, de l'innovation et des filières.

Votre rôle est de structurer, construire, piloter et faire aboutir les projets confiés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes agricoles, agronomie, marché, énergie et innovation, ainsi qu'avec nos partenaires externes.

Le poste s'articule autour de 3 thématiques phares au démarrage :

1. Projet CoVaLo par PADV - Coalition territoriale Normandie Centre (environ 50% du poste)

Lancé en partenariat avec l'association Pour une Agriculture du Vivant (PADV), CoVaLo est un programme collectif visant à démontrer la faisabilité d'une transition agroécologique à grande échelle. NatUp est chef de file de la coalition Normandie Centre qui rassemble acteurs publics et privés, de l'amont à l'aval, pour accompagner 1 000 agriculteurs vers l'agroécologie d'ici 4 ans.

Ainsi, vous en devenez le pilote opérationnel :

• Coordination : fédérer les partenaires de la coalition (acteurs publics et privés), et animer les instances internes transverses.
• Suivi : piloter les livrables (en lien avec PADV, la BPI, et notre équipe Financement de projets).
• Reporting et valorisation des résultats.

Vous travaillez main dans la main avec :

• les équipes de PADV, partenaires centraux du projet, qui apportent un soutien méthodologique et technique fort,
• la responsable agronomique, la responsable filières de NatUp, impliquées depuis l'origine du projet, ainsi que les équipes du pôle agricole.

Vous incarnez le projet en interne, et vous représentez NatUp au comité de pilotage national de PADV, aux côtés des chefs de projet des autres coalitions territoriales.

2. Management de projets transverses (environ 25% du poste).

Voir notre offre sur site

De formation supérieure (Bac +5) en agriculture / agronomie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 à 10 ans en management de projets complexes et transverses, idéalement acquise dans un environnement coopératif, agricole ou agroalimentaire.

Compétences clés recherchées :

• Bonne compréhension des systèmes de production agricole et des enjeux agroécologiques,
• Capacité à fédérer, animer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires,
• Esprit analytique, structuré et aisance avec les données (Excel, outils de pilotage),
• Expérience en structuration de filières appréciée.

Savoir être

• Goût du terrain et du contact avec les agriculteurs,
• Organisation structurante, autonomie, sens du collectif, force de proposition.

Permis B indispensable. Déplacements réguliers à prévoir (principalement sud de l'Eure et nord de l'Eure-et-Loir).

Conditions

• CDI - statut cadre.
• Rémunération selon profil et expérience.