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Une entreprise du secteur immobilier basée en Île-de-France recherche un(e) responsable de projets immobiliers pour piloter diverses opérations de construction et d'aménagement. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, posséder une formation en immobilier ou urbanisme, et faire preuve de rigueur ainsi que de capacités relationnelles. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets variés de la conception à la livraison.
À propos de nous – Depuis sa création il y a 15 ans, ARAMIS poursuit son développement en comptant sur le talent de ses collaborateurs permanents pour perpétuer sa réussite et participer à son essor. Nos clients sont des groupes internationaux mais également des PME issus de secteurs d’activités variés tels que l’ingénierie, la recherche médicale, la finance ou encore l’hôtellerie de luxe. Vous êtes une entreprise à la recherche de collaborateurs en intérim, CDD ou CDI ? contactez-nous !
Quelles seront vos missions ?
Polyvalent(e) et passionné(e) par la construction et l aménagement, vous prenez en charge l ensemble des étapes concourant à la réalisation d_opérations immobilières variées : construction neuve, de logements locatifs, accession à la propriété, aménagement ou lotissements - de la conception du projet jusqu à sa livraison.
En véritable chef d orchestre, vous :
Qui recherchons nous ?
De formation supérieure en immobilier, urbanisme, construction ou architecture, vous justifiez d au moins 5 ans d expérience sur un poste similaire.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous possédez d excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre sens du travail en équipe et votre réactivité sont reconnus par vos pairs.
Depuis près de 100 ans, le Groupe accompagne les familles franciliennes dans leur parcours résidentiel ainsi que les collectivités dans un développement équilibré de leurs territoires.
Son implantation historique en Ile-de-France, son expertise reconnue, sa force d innovation et ses valeurs de proximité, de solidarité et d engagement au coeur de sa culture coopérative, en font un acteur du logement aujourd hui incontournable, pleinement ancré au sein des stratégies d urbanisme territoriales et au service de ses habitants.
Une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et l inclusion des travailleurs en situation de handicap.
La possibilité de devenir sociétaire de la coopérative et participer aux Assemblées Générales.
Des valeurs de proximité, solidarité et environnementales soutenues par l ensemble des sociétés.
L envergure d un groupe de plus de 400 collaborateurs disposant de compétences et d expertises complémentaires
Vous souhaitez mettre votre énergie et votre réactivité au service d une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoignez-nous !