Chef de Produit Sénior H / F

FDG Group; Orly; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de produits non-alimentaires recherche un Chef de Produit Sénior pour piloter des projets stratégiques dans les univers mercerie, tricot, et DIY textile. Le candidat idéal devra avoir plus de 5 ans d'expérience en développement produit et être capable d'analyser la performance des gammes. Ce poste offre la possibilité de gérer une équipe tout en s'impliquant dans le lancement de nouveaux produits et le suivi des budgets marketing. Télétravail et avantages tels que carte restaurant et mutuelle avantageuse sont offerts.

Prestations

Carte restaurant

Mutuelle avantageuse

Télétravail

Qualifications

• 5+ ans d'expérience dans le développement produit, de préférence dans le secteur des loisirs créatifs.
• Capacité d'analyse et de pilotage de projets avec rigueur.
• Expérience en management d'équipe.

Responsabilités

• Piloter des études de marché et analyser la performance des gammes.
• Contribuer au lancement de nouveaux produits et optimiser les assortiments.
• Manager un Chef de Produit Junior.
• Piloter les budgets marketing.

Connaissances

Développement produit

Analyse de performance

Gestion de projets transverses

Anglais professionnel

Outils

MS Office

Excel

Description du poste

Dans la cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un Chef de Produit Sénior H / F passionné par le développement de gammes, l’analyse de performance, afin de piloter des projets stratégiques au sein de nos univers loisirs créatifs, mercerie, tricot, couture ou DIY textile.

📌 Missions principales

Études de marché & pilotage de la performance

• Réaliser la veille concurrentielle et tendances sur les univers mercerie, tricot, crochet, couture et DIY textile.
• Piloter et analyser les données panels (sell‑in, sell‑out, PDM, DN / DV) et les retours terrain.
• Conduire des études ad hoc et transformer les insights en recommandations stratégiques pour optimiser l’offre.

Projet stratégique de lancement de gamme

• Contribuer activement au lancement de nouvelles gammes, de l’analyse à la mise en œuvre.
• Exploiter les learnings des études pour définir les axes d’optimisation de l’assortiment, la segmentation, le positionnement prix et la cohérence de l’offre.
• Travailler la construction des collections produits en lien avec les tendances DIY et textile (matières, couleurs, usages, niveaux de gamme).
• Veiller à la cohérence entre ADN de marque, attentes consommateurs et contraintes fournisseurs.

Développement produits & lancement

• Définir les caractéristiques produits et rédiger les briefs packaging.
• Suivre le processus de développement en coordination avec les équipes achats, qualité, réglementaire et logistique.
• Développer les supports de communication internes et externes (catalogues, PLV, présentations commerciales, contenus digitaux et tutoriels).
• Piloter les lancements produits et accompagner la force de vente avec des outils et argumentaires adaptés.

Management & coordination

• Manager et accompagner un Chef de Produit Junior : suivi des projets, accompagnement méthodologique et validation des livrables.
• Coordonner les équipes internes et prestataires externes pour assurer la cohérence et la réussite des projets.

Gestion budgétaire

• Piloter les budgets marketing et développement, optimiser les coûts et garantir la rentabilité des gammes.

🎯 Enjeux du poste

• Garantir une offre claire, cohérente et performante.
• Réussir les lancements dans les délais impartis.
• Participer activement à la transformation de l’offre.
• Travailler en synergie avec les équipes internes pour une exécution fluide.

Compétences clés :

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement produit et idéalement dans les univers loisirs créatifs, mercerie, tricot, couture ou DIY textile
• Analytique, capable de piloter un développement avec méthode et rigueur
• Expérience confirmée en gestion de projets transverses et pilotage d’équipe

Savoir-faire :

• Expérience confirmée en gestion de projets transverses et pilotage d’équipe
• Bonne maîtrise du pack MS Office, en particulier Excel (TCD, RechercheV, etc.).
• Connaissance des enjeux packaging, PLV, merchandising.
• Maîtrise du mix marketing, analyse de panels et construction de gammes.
• Anglais professionnel

Savoir-être :

• Esprit analytique et structuré.
• proactif(ve) et capable de s’adapter rapidement à un environnement en évolution.
• Organisation, autonomie et sens des priorités.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Curiosité, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Créatif(ve)

Rythme de travail :

Forfait jours / Cadre

🏆 Avantages

• Carte restaurant
• Mutuelle avantageuse
• Télétravail

Accès au CSE

Le siège est accessible en train via le RER C – station Orly-Ville, et des places de stationnement sont également mises à disposition pour les collaborateurs.

🔍 Qui sommes-nous ?

FDG est un acteur majeur du non-alimentaire en grande distribution.

Nous assurons la conception , le développement et la commercialisation de gammes complètes de produits pour les GMS.

Notre portefeuille s’articule autour de 4 grands pôles :

• 🧵 Textile : mercerie, tricot, DIY
• 💄 Hygiène Beauté : accessoires coiffure, maquillage, parapharmacie
• 🏡 Maison : accessoires cuisine, brosserie, bricolage, animaux
• 🎲 Loisirs : papeterie, jouets, accessoires de sport

FDG est leader sur la mercerie et le tricot.

Nous collaborons avec des marques emblématiques comme BABYLISS , DOCTISSIMO , GAULT & MILLAU .

De nouvelles licences viennent également enrichir notre portefeuille : MODE & TRAVAUX , EMILY IN PARIS , MONSIEUR MADAME , GABBY CHAT … et ce n’est que le début !

Alors rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous évoluons dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque collaborateur contribue directement au développement de l’entreprise. Intégrer notre équipe, c’est avoir l’opportunité de grandir avec nous, de relever de nouveaux défis et de développer vos compétences dans un cadre propice à l’évolution.