CHEF DE MISSION - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

Conseils départementaux; Hénin-Beaumont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Attaché pour travailler au sein du Pôle Solidarités. Ce poste requiert une bonne connaissance des compétences du territoire et des enjeux en matière de ressources humaines. Les candidats devront démontrer des capacités de management, d'analyse et d'organisation. Ce poste sera vacant à partir du 01/02/2026 et est ouvert à différents grades de la Fonction Publique Territoriale.

Qualifications

• Connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines souhaitée.
• Expérience et maîtrise de la fonction managériale.
• Autonomie et rigueur.

Connaissances

Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement de la collectivité

Expérience de travail en Maison du Département Solidarité (MDS)

Capacités d’analyse et de synthèse

Bonnes capacités rédactionnelles

Capacités d’organisation et d’adaptation au changement

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)

Description du poste

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Profil recherché

Savoirs :

• Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement de la collectivité
• Connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines souhaitée
• Bonne connaissance des missions du Pôle Solidarités et bonne maîtrise de son organisation et de ses différents métiers
• Expérience de travail en Maison du Département Solidarité (MDS) fortement appréciée

Savoir-faire :

• Expérience et maîtrise de la fonction managériale
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Capacités d’organisation et d’adaptation au changement
• Force de proposition
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.)

Savoir-être :

• Autonomie et rigueur
• Bonnes capacités relationnelles
• Appétence pour le travail en équipe et en réseau
• Curiosité professionnelle

Informations complémentaires

Vacant à partir du 01/02/2026

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Art. L332‑8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.