Chef de Groupe Marketing Export H / F

CASTEL FRERES; Thiais; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des boissons cherche un Chef de Produits Sénior pour développer et exécuter des stratégies marketing en zone multi-marchés. Vous superviserez une équipe et collaborerez étroitement avec la direction commerciale. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, une expertise dans les marques de grande consommation, et maîtrise l'anglais. Cette position propose des avantages attractifs comme des primes sur objectifs et un jour de télétravail par semaine.

Prestations

Primes de 10% sur objectifs

Télétravail possible

Accès à des formations complètes

Qualifications

• Expérience réussie (5 ans minimum) en tant que Chef de Produits Sénior.
• Capacité à gérer des marques dans le vin ou les alcools.
• Expérience sur des zones Grand Export, notamment les US.

Responsabilités

• Définir la stratégie marketing et exécuter les plans opérationnels.
• Recommander et mettre en place le plan stratégique annuel.
• Coordonner les plans opérationnels avec l'équipe commerciale.

Connaissances

Gestion de marques de grande consommation

Management d'équipe

Anglais courant

Formation

Formation supérieure spécialisée en marketing

Description du poste

Overview

Rattaché au Directeur Marketing Export, votre mission principale est de garantir le développement profitable et durable des marques en définissant la stratégie marketing et en assurant la bonne exécution des plans opérationnels sur votre zone (multi marchés) avec votre équipe.

Responsibilities

• Vous acquérez, maintenez et partagez l'expertise de la zone et des marchés dont vous avez la responsabilité (Pays, Conso, Distribution, Concurrence, Tendances, etc.).
• Vous élaborez, recommandez et mettez en place le plan stratégique annuel de la zone par marque stratégique en collaboration avec la direction commerciale et vous en assurez la revente auprès des clients pour la partie marketing.
• Vous garantissez la définition des plans opérationnels en collaboration avec l'équipe commerciale, et assurez la mise en oeuvre et le suivi des actions marketing (outils de revente, trade marketing, communication).
• Vous faites le bilan qualitatif et chiffré des initiatives des marques (lancements, promotions).
• Vous recommandez les évolutions de l'offre produit sur la zone (positionnement, nouveaux lancements, relifting, extensions, etc.) et vous coordonnez la mise en oeuvre après validation de la Direction.
• Vous garantissez la bonne construction du budget pub- promotionnel de la zone ainsi que l'optimisation des comptes d'exploitation de la zone.
• Vous sélectionnez, négociez et garantissez l'achat des prestations au meilleur rapport qualité / prix dans le cadre du budget défini.
• Vous garantissez la bonne application des législations (étiquetage, protection des marques et autres) en conformité avec les réglementations locales.
• Vous garantissez le bon fonctionnement et la collaboration avec la Direction Commerciale, l'amont, la qualité, les autres services, et filiales étrangères de l'entreprise ainsi qu'avec les départements marketing des partenaires distributeurs locaux.
• Vous garantissez l'efficacité et le développement de votre équipe (5 personnes).

Qualifications

• De formation supérieure spécialisée en marketing, vous bénéficiez d'expériences réussies (5 ans minimum) en tant que Chef de Produits Sénior et / ou Chef de Groupe confirmé dans un service international.
• Vous disposez d'une capacité à gérer des marques de grande consommation (idéalement dans le vin ou les alcools) et également une capacité à manager une équipe d'un à plusieurs collaborateurs.
• Vous parlez couramment anglais et avez une expérience sur des zones Grand Export, notamment les US (autres zones couvertes : Canada, LATAM, Afrique, Moyen-Orient, Chine, Japon, APAC).

What we offer

• L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché, où la progression et les évolutions internes sont possibles.
• Un parcours d'intégration complet et l'accès à un catalogue de formation complet.
• Une organisation de travail agréable.
• Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois plus primes de 10% sur objectifs.
• Une journée de télétravail / semaine.
• Une mutuelle.
• Un CSE intéressant.
• L'accès à nos offres et ventes de vins réservées à nos collaborateurs à prix préférentiels.

Votre parcours candidat

Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable recrutement et gestion des Talents ainsi que des membres de la Direction Marketing et Commerciale. Les entretiens auront la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée est d'apprendre à se connaître. Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus ! Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !