Chef de département mode beauté

Monoprix; Saint-Cloud; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un(e) Chef(fe) de département mode/beauté pour piloter le périmètre de mode et beauté au sein de ses magasins. Vous serez responsable de la gestion de votre équipe et du développement des performances commerciales. Votre sens du commerce et vos capacités de gestion seront essentiels pour atteindre les objectifs fixés. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à une entreprise innovante et dynamique.

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe d'environ 20 collaborateurs.
• Compétences en gestion de budget et d'objectifs commerciaux.
• Intérêt pour le secteur de la mode et de la beauté.

Responsabilités

• Responsabilité du périmètre mode et beauté.
• Suivi du budget et mise en place d'actions correctives.
• Développement du chiffre d'affaires des rayons.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens du commerce

Analyse des performances

Description du poste

Véritable garant(e) de nos rayons mode et beauté, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de département mode/beauté chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Chez nous, envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre mode et beauté : textile, maisons/loisirs, parfumerie, maquillage.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue….

Vos capacités de gestion seront appréciées

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs.