Chef / Cheffe de chantier gros œuvre (H/F)

TOP V BAT; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Chef(fe) de chantier gros œuvre avec au moins 5 ans d’expérience. Vous planifierez, organizerez et superviserez les chantiers tout en encadrant les équipes et en garantissant la sécurité. Un véhicule de fonction est fourni, et le contrat est un CDD de 6 mois avec un salaire brut de 2200 Euros mensuels. Ce poste exige une solide expérience en gros œuvre et la capacité à intégrer les nouvelles recrues.

Prestations

Véhicule de fonction

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gros œuvre ou réhabilitation.
• Travail avec des outils numériques sur les chantiers.

Responsabilités

• Planifier et organiser les chantiers.
• Encadrer les équipes et sous-traitants.
• Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais.
• Suivre les approvisionnements et les réunions de chantier.

Connaissances

Prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers

Analyse des plans d'exécution

Appui technique aux équipes de chantier

Intégration des nouvelles recrues

Gestion des commandes de fournitures

Organisation du stockage des matériaux

Préparation de l'exécution du chantier

Préparation des réunions de chantier

Supervision du repli du chantier

Formation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Description du poste

Offre n° 201FVGC
Chef / Cheffe de chantier gros œuvre (H/F)

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier avec minimum 5 ans d’expérience en gros œuvre et/ou réhabilitation.

Vos missions :

• Planifier, organiser et superviser les chantiers
• Encadrer les équipes et sous-traitants
• Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais
• Assurer le suivi des approvisionnements et des réunions de chantier
• Véhicule de fonction fourni

Type de contrat : CDD - 6 mois
Contrat de travail
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
• Rémunération selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc – Cette compétence est indispensable
• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) – Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier – Cette compétence est indispensable
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) – Cette compétence est indispensable
• Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières – Cette compétence est indispensable
• Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués – Cette compétence est indispensable
• Préparer l'exécution du chantier – Cette compétence est indispensable
• Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier – Cette compétence est indispensable
• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux – Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

20 à 49 salariés

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