Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F)

ALFa REPIT; Saint-Gildas-des-Bois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une plateforme d'accompagnement recherche un Chauffeur accompagnateur pour le transport de personnes à mobilité réduite à Saint-Gildas-des-Bois. Ce poste à temps partiel pour un CDD de 10 jours exige une expérience dans le secteur médico-social et un Permis B depuis plus de 3 ans. Les horaires sont de 8h à 10h et de 16h30 à 18h30, du lundi au vendredi. La sécurité et le confort des passagers sont prioritaires, avec des responsabilités liées à l'entretien du véhicule.

Qualifications

• Connaissance du secteur géographique demandée.
• Expérience dans le transport de personnes ou dans le médico-social appréciée.
• PSC1 souhaité.

Responsabilités

• Assurer le transport de personnes à mobilité réduite.
• Veiller à la sécurité et au confort des passagers.
• Gérer l'entretien et la propreté du véhicule.

Connaissances

Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers

Connaissance des documents de bord d’un véhicule

Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic

Gérer les situations d’urgence ou imprévues de manière calme et efficace

Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement

Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule

Prévenir et agir rapidement en cas d’accident ou d’imprévu

Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite

Veiller au confort et à la sécurité des passagers

Formation

Permis B exigé depuis plus de 3 ans

Description du poste

Offre n° 202DNYM Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (H/F)

ALFa Répit est une plateforme de répit et d’accompagnement et s’adresse aux proches aidants d’une personne âgée atteinte de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés, maladie neurodégénérative. Sur le secteur de St Gildas des Bois, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l’accompagnement de personnes à mobilité réduite, en perte d’autonomie, ayant des troubles cognitifs et du comportement, de leur domicile aux locaux de l’association le matin et soir.

Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie du 04/03/2026 au 13/03/2026.

Travail du lundi au vendredi de 8h à 10h et de 16h30 à 18h30 environ.

Une priorité est donnée quant à la sécurité des passagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. Conduite d’un véhicule 9 places (type minibus). Manutention possible : transfert de personnes sur la banquette du véhicule, rabattre les sièges, pousser les fauteuils roulants. Vous êtes responsable du suivi de l’entretien et de la propreté du véhicule.

Profil recherché :
• Une connaissance du secteur géographique est demandée
• Une expérience dans le transport de personnes ou bien dans le médico‑social serait un plus
• Permis B exigé depuis plus de 3 ans
• PSC1 souhaité

Type de contrat : CDD - 10 jours

Durée du travail : Temps partiel - 20 h/semaine

Travail en journée

Salaire brut : 12,02 €/h

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
• Connaissance des documents de bord d’un véhicule
• Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• Gérer les situations d’urgence ou imprévues de manière calme et efficace
• Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
• Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
• Prévenir et agir rapidement en cas d’accident ou d’imprévu
• Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
• Veiller au confort et à la sécurité des passagers

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d’adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)